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烟台机关单位聘用制合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：烟台市XX局

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：男

民族：汉族

学历：本科

职务：科员

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：[example@](mailto:example@)

甲方地址：烟台市XX区XX路XX号

乙方住址：烟台市XX区XX路XX号

一、总则

根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，以及烟台市委、市政府的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方在甲方从事XX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在烟台市XX区XX路XX号。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

五、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和业绩进行调整，但不得低于烟台市的最低工资标准。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方按照国家和烟台市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方工资的XX%。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

2.竞业限制：乙方在离职后XX年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方如有违反合同规定的行为，应支付违约金XXXX元给乙方。

2.乙方违约：乙方如有违反合同规定的行为，应支付违约金XXXX元给甲方。

九、其他约定事项

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，在乙方服务期内不得擅自离开，否则应赔偿甲方的全部培训费用。

2.违约金支付时间：违约金的支付应在违约行为发生后XX个月内完成。

3.争议解决方式：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商方式解决，协商不成的，可向烟台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向烟台市中级人民法院提起诉讼。

4.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）名称：烟台市人民政府

乙方（受聘人员）姓名：张翠花

根据《中华人民共和国劳动法》及《烟台市机关单位聘用制实施细则》等有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在岗位工作，担任职务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

三、工资待遇

1.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期内工资为每月XX元，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

四、工作纪律和要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方必须按时完成甲方交给的工作任务，不得推诿扯皮。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

4.乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）甲方违反法律规定解除劳动合同的；

（2）甲方与乙方协商一致解除劳动合同的；

（3）因甲方原因致使劳动合同无法继续履行的。

4.经济补偿金的支付标准按照甲方制定的相关规定执行。