某公司2024年企业共青团工作总结(二篇) .pdfVIP

某公司2024年企业共青团工作总结

2024年是某公司共青团工作的关键年份，我们团委积极推动青年

员工的成长和发展，组织了一系列活动，取得了一定的成绩。下面是

对2024年企业共青团工作的总结。

一、加强团组织建设

2024年，我们注重加强共青团组织建设，定期组织团员干部培

训，提高他们的组织管理能力和工作水平。我们坚持以人为本，注重

培养团员的意识和责任感，积极引导他们参与共青团工作，激发他们

的创新和进取精神。

二、丰富团员活动

我们在2024年开展了丰富多彩的团员活动，包括团员代表大会、

知识竞赛、志愿者活动等。这些活动不仅加强了团员之间的交流和沟

通，也提高了他们的综合素质和团队合作能力。我们注重活动的实效

性，通过组织实地考察和企业内部培训等方式，培养团员的实际操作

能力和管理经验。

三、推动团员发展

2024年，我们积极推动团员的发展，开展了一系列的职业规划和

培训活动。我们组织了职业生涯规划讲座，邀请企业内外专家分享经

验和就业前景，帮助团员明确自己的职业目标和发展方向。同时，我

们也加强了与高校和职业机构的合作，为团员提供更多的就业和实习

机会。

四、加强团支部建设

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在2024年，我们注重加强团支部建设，提高基层团组织的凝聚力

和战斗力。通过开展志愿者服务活动和青年突击队等形式，加强了团

员之间的交流和合作，提高了团员的集体荣誉感和责任感。同时，我

们也注重听取团员的意见和建议，及时解决他们的问题和困难，增强

了团员对团组织的认同和认可。

五、发挥团员在企业发展中的作用

2024年，我们注重发挥团员在企业发展中的作用，鼓励他们提出

创新的想法和建议。我们设立了创新创业平台，为团员提供展示自己

才华的机会，提供相应的支持和激励政策。通过这些措施，我们激发

了团员的创新精神和创业热情，为企业的发展注入了新的动力和活

力。

总之，2024年是某公司共青团工作的重要一年，我们坚持以人为

本，注重团员的成长和发展。通过加强组织建设、丰富团员活动、推

动团员发展、加强团支部建设和发挥团员的作用，我们取得了一定的

成绩，促进了团组织的健康发展。在未来的工作中，我们将继续努

力，为公司的发展贡献更多的力量。

某公司2024年企业共青团工作总结（二）

一、____“三个原则”，确保团干部热心共青团事业又适合做团

工作，把好团干部入口关。一是____解放思想、更新观念的原则。坚

持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了

破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了

凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等

错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干

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部岗位上来锻炼。二是____德才兼备、选贤任能的原则。这既是我们

党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优

秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分

子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识

才能，在实践中全面____、____、____。三是选拔和任用团干部____

走群众路线的原则。共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团

干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断

拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护

不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除

青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与

度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。

二、坚持“两个服务”，确立团干部正确的工作指导思想，培养

团干部良好的大局意识和全局观念。“两个服务”就是服务企业生产

经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各

级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公

司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，

公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的

途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符

合性问题，把团的工作导入PDCA循环，形成工作闭环，坚持重点问题

重点研究，启发团