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社区2024年纪检工作总结(2篇)

篇一：

一、总体情况

2024年，社区纪检工作在街道纪工委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，紧密结合社区实际，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动社区党风廉政建设工作取得新成效。

二、主要工作内容

1.深入推进党风廉政建设

社区纪检组织充分发挥监督作用，加强对社区“两委”班子的监督，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。通过开展廉政教育、警示教育、廉洁自律专题民主生活会等活动，增强党员干部廉洁自律意识，提升党风廉政建设工作水平。

2.强化监督执纪问责

社区纪检组织加强对疫情防控、民生保障、安全生产等领域的监督，对存在的问题及时提出整改建议，督促相关责任人落实整改。全年共开展专项监督检查10次，发现问题32个，提出整改建议42条，均已整改到位。

3.深化整治“微腐败”

社区纪检组织聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展整治“微腐败”行动。全年共查处违纪违规问题4起，处理党员干部4人，其中党纪处分2人，组织处理2人，有效维护了群众利益。

4.加强廉洁文化建设

社区纪检组织积极推动廉洁文化建设，通过开展廉洁文化活动、制作宣传展板、悬挂廉洁标语等形式，营造风清气正的社区氛围。全年共开展廉洁文化活动6场，制作宣传展板12块，悬挂廉洁标语50余条。

5.提升纪检干部能力素质

社区纪检组织注重加强自身建设，通过参加业务培训、开展学习交流、撰写心得体会等方式，不断提升纪检干部的业务水平和综合素质。全年共参加业务培训4次，开展学习交流2次，撰写心得体会20余篇。

三、存在问题及原因分析

1.纪检干部业务水平有待提高，部分干部对纪检工作认识不够深入，工作能力不足。

2.党风廉政建设工作压力传导不够，部分党员干部还存在廉洁自律意识不强的问题。

3.监督手段和方式有待创新，对一些隐蔽性较强的违纪违规问题发现不够及时。

四、2025年工作计划

1.加强纪检干部队伍建设，提高业务水平和综合素质。

2.深入推进党风廉政建设，强化压力传导，提升党员干部廉洁自律意识。

3.创新监督方式，加强对重点领域和关键环节的监督。

4.持续深化整治“微腐败”，维护群众利益。

篇二：

一、总体情况

2024年，社区纪检工作紧紧围绕街道纪工委的工作部署，紧密结合社区实际，深入推进党风廉政建设，强化监督执纪问责，为社区各项工作的顺利开展提供了有力保障。

二、主要工作内容

1.严格落实党风廉政建设主体责任

社区纪检组织充分发挥监督作用，加强对社区“两委”班子的监督，推动党风廉政建设主体责任落到实处。全年共组织召开党风廉政建设专题会议4次，研究解决党风廉政建设工作中的问题。

2.加强廉洁自律教育

社区纪检组织深入开展廉洁自律教育，通过组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉洁自律专题讲座等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉洁自律教育活动6次，受教育党员干部达300余人次。

3.强化监督执纪问责

社区纪检组织加强对社区重点领域、关键环节的监督，对存在的问题及时提出整改建议，督促相关责任人落实整改。全年共开展监督检查12次，发现问题45个，提出整改建议60条，均已整改到位。

4.深化整治“微腐败”

社区纪检组织聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展整治“微腐败”行动。全年共查处违纪违规问题5起，处理党员干部5人，其中党纪处分3人，组织处理2人。

5.加强纪检组织建设

社区纪检组织注重加强自身建设，通过开展业务培训、学习交流、制度建设等活动，提升纪检干部的业务水平和综合素质。全年共开展业务培训3次，学习交流2次，建立健全纪检工作制度5项。

三、存在问题及原因分析

1.纪检干部力量不足，部分干部兼职较多，难以全身心投入纪检工作。

2.党风廉政建设工作压力传导不够到位，部分党员干部还存在廉洁自律意识不强的问题。

3.监督手段和方式有待创新，对一些隐蔽性较强的违纪违规问题发现不够及时。

四、2025年工作计划

1.加强纪检干部队伍建设，适当增加纪检干部数量，提高业务水平和综合素质。

2.深入推进党风廉政建设，强化压力传导，提升党员干部廉洁自律意识。

3.创新监督方式，加强对重点领域和关键环节的监督。

4.持续深化整治“微腐败”，切实维护群众利益。

5.加强纪检组织建设，完善纪检工作制度，提高纪检工作规范化水平。