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员工离职竞业限制协议书范本6篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（离职员工）：___________________________

鉴于乙方在甲方任职期间了解和掌握了甲方的商业机密及经营信息，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与相关活动，保护甲方的商业机密及经营信息，维护双方的合法权益。

二、竞业限制事项

1.乙方在离职后一定期限内（一般为离职之日起计算至少两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2.乙方在离职后不得利用甲方商业机密及经营信息从事个人或他人的业务活动。

3.乙方在离职后不得自行组织或参与组织同甲方相竞争的业务活动。

4.乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密及经营信息，包括但不限于客户资料、产品技术、营销策略等。

三、竞业限制补偿

甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，以弥补乙方因遵守竞业限制所遭受的损失。补偿金额、支付方式及期限等细节，双方可另行协商并签订协议。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方停止违约行为、赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议导致的损失难以计算，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担其他相应的法律责任。

五、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职之日起至少两年。

2.本协议在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除；乙方遵守竞业限制义务期满；乙方因不可抗力因素无法继续履行协议；甲方在合法情况下提前终止协议。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的修改、解除与终止，均须经双方协商一致并以书面形式进行。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（离职员工）：___________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他关键信息对甲方的竞争地位具有重要意义，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方的行为导致甲方商业利益受损，经双方平等协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制范围

乙方承诺在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事与甲方业务相同或相似的任何工作。包括但不限于以下领域：_____________。

二、竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限为离职后的______个月/年。期限结束后，乙方不再受本协议竞业限制的约束。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他经营信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他经营信息泄露给任何第三方，包括但不限于甲方内部的其他员工、乙方的亲属、朋友等。

3.乙方在离职后，应当主动归还甲方所有的财物和资料，包括但不限于文件、图纸、记录、笔记、软件等。

四、竞业限制补偿

甲方在乙方遵守本协议约定的竞业限制期限内，应当向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

2.若乙方违反本协议的必威体育官网网址义务条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿由此给甲方造成的