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安环部年度绩效考核表(必威体育精装版版)

Whenthelivesofemployeesornationalpropertyareendangered,production

activitiesarestoppedtorectifyandeliminatedangerousfactors.

（安全管理）

单位：___________________

姓名：___________________

日期：___________________

安全管理|DOCUMENTTEMPLAT

YK-AQ-0316

安环部年度绩效考核表(必威体育精装版版)

导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产

势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产

时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。安全第一

的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

安环部年度绩效考核表截止日期：

姓名

岗位

在岗时间

年度考核

半年度考核

特别考核

考核时间

考核项目

优秀（20-18）

良好（17-15）

一般（14-11）

基本合格（0-10）

一、安全环保应急能力（20分）

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YK-AQ-0316

考核部门人员的安全环保应急意识、方法。煤化验人员考核对安

全环保法规的执行和落实。

得分

得分

得分

得分

应急反应能力强，安全意识强，处理突发性事件果断、方法正确

应急反应和安全意识较强，独立处理事件方法得当

应急反应和安全意识一般，能协调组织处置事件

有应急反应和安全意识，能和他人协作处理事件

二、工作质量（20分）

考核部门人员工作的质和量。工作是否按时、清楚、正确的完成，

以及部门每个人在每个期间工作量的多少。

得分

得分

得分

得分

工作速度快，超出平均量，保持较高水准

第2页

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工作保持正确，良好的工作技能，无差错

工作满意，偶然有把握不当，能不断提高改进

工作基本满意，少有差错，但上进心不强

三、工作主动性（20分）

考核部门人员在没有具体的指示下，按公司相关规定和政策法规，

主动开展工作，并及时向主管人汇报，

得分

得分

得分

得分

主动工作，对部门工作方法经常提出新颖的建议

对自己分工的工作主动性好，能够提前作好预备工作，

能够完成日常工作，工作有提前量

完成本职工作

四、诚信与协作能力（20分）

考核部门人员对公司诚信和对同事以及其他有关业务关系人员，

针对工作的协作和态度

得分

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