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小型货车驾驶员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[驾驶员姓名]

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下小型货车驾驶员聘用合同，共同遵守。

二、合同期限

1.合同有效期：自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事小型货车驾驶工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

-按照甲方的要求，安全、准时地完成货物配送任务。

-定期对车辆进行维护和保养，确保车辆处于良好工作状态。

-遵守甲方的规章制度，服从甲方的调度和安排。

-完成甲方交办的其他合理任务。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体工作时间和班次由甲方负责人告知乙方。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假、病假等休假权利。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为[试用期工资待遇]元/月。试用期满后，工资待遇为[正式工资待遇]元/月。具体工资构成和支付方式由甲方负责人告知乙方。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：

-餐补：甲方提供的工作餐补助。

-交通补助：甲方提供的交通补贴。

-通讯补助：甲方提供的通讯补贴。

-带薪年休假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假。具体天数根据甲方规定执行。

-其他福利：甲方规定的其他员工福利。

六、社会保险与保障

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式由甲方负责人告知乙方。

2.在合同期内，乙方因病或非因工负伤住院时，甲方按照国家规定支付相应的医疗期工资和医疗补助。具体补助标准根据甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方按照国家工伤保险条例及甲方的规定支付相应的工伤待遇和职业病待遇。具体待遇标准根据甲方规定执行。

4.合同期满或双方协商提前终止合同时，甲方按照国家规定和甲方规定给予乙方相应的经济补偿和待遇。具体补偿和待遇标准根据甲方规定执行。

5.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的认定和处理，按照国家和甲方的有关规定执行。因工伤或职业病需要进行医疗或疗养时，甲方按照国家或甲方的规定提供医疗期或疗养期，并支付相应的待遇。具体待遇标准根据甲方规定执行。在医疗期或疗养期内，乙方不参与甲方的考勤和工资计算。医疗期或疗养期满，乙方应按时返回甲方报到上班，否则视为旷工处理。旷工期间，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同并不支付任何经济补偿。因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如因身体原因不能按时报到上班，需书面告知甲方负责人并附上相关医疗证明。在得到甲方的同意后，方可延长医疗期或疗养期，并享受相应的待遇。违反此规定导致的一切后果由乙方自行承担。

6.甲方根据国家法律法规和甲方的规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供符合安全标准的劳动工具和防护用品；定期对乙方进行安全教育和培训；确保乙方的休息时间；提供必要的生活设施等。

7.乙方在甲方工作期间应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的调度和安排。如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同并不支付任何经济补偿。因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。但乙方有权在受到处罚前进行陈述和申辩。若乙方的陈述和申辩理由成立，甲方应酌情考虑减轻处罚或撤销处罚决定。若乙方的陈述和申辩理由不成立或不提出陈述申辩意见，则视为接受处罚决定并承担相应的责任。在处罚过程中，应遵循公平、公正、公开的原则进行处罚并告知乙方处罚结果及依据。同时应保障乙方的合法权益不受侵犯。在处罚过程中如有任何疑问或问题可及时向上级领导反映或咨询相关部门以获取解答和指导。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘驾驶员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事小型货车驾驶工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限及性质

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