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养老院院长聘用合同通用7篇

篇1

甲方（聘用方）：[养老院名称]

乙方（受聘方）：[院长姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.本合同有效期为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责

1.乙方担任[养老院名称]院长职务。

2.乙方岗位职责详见附件一。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行[工作时间制度]，具体安排详见附件二。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、工资与福利

1.乙方的工资标准为[工资标准]，具体发放方式详见附件三。

2.乙方享有养老院提供的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇列表]。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式详见附件四。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业病防护措施。

2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业病防护的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.双方约定的其他事项详见附件五。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

十、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同生效条件

本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[养老院公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[院长手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX养老院

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方担任XXXX养老院院长职务，双方达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括但不限于养老院的日常运营、财务管理、人力资源管理、市场营销等。

2.乙方需制定并实施养老院的发展规划，确保养老院的可持续发展。

3.乙方需制定养老院的各项管理制度，确保养老院的规范化运营。

4.乙方需定期组织员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平。

5.乙方需确保养老院的设施设备完好，并及时进行维护和更新。

6.乙方需关注老年人的身心健康，确保提供优质的养老服务。

7.乙方需遵守相关法律法规，确保养老院的合法合规经营。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据养老院实际情况安排。

2.乙方的工作地点为XXXX养老院。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，试用期工资为人民币XXXX元/月。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假待遇。

4.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的依据。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任