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有关面试自我介绍模板锦集6篇

面试自我介绍篇1

我叫**-*，我是一个活泼开朗、有热忱、稳重踏实的人。在校期间，我负责学术事务，我两次被评为优秀同学干部。我参与了田径运动会在我们学校的每一年，我曾获得跳远其次名。

我信任你能看出我是一个爱好运动的女孩。我觉得我唯一的弱点是作为助理我没有足够的阅历，但我信任我能在很短的时间满意您的要求。

除了英语力量，我的电脑技术也很好，我打字特别快，我也能够娴熟使用word和e*cel。我信任我自己肯定能够胜任助理的工作，只盼望贵公司能够给我这个机会。

面试自我介绍篇2

面试技巧1：自我介绍要有气场

面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要照实告知面试官?关于期望薪水，说多少妥当?昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试竞赛时，几位企业人力资源专家就同学的疑问，给出自己的建议。

面试技巧2：自我介绍不是背简历

自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不生疏。昨天，在参与单面竞赛时，大三同学小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流畅地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作阅历的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织力量，以及对自己的定位是否清楚。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”

“我是南大化工学院研二同学丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立即让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子仔细听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“竞赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明白她的领导力、沟通力、团队合作力量很强。

面试技巧3：照实相告自己的缺点

面试结束后，大三同学小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”白斌告知他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要照实告知面试官?”白斌认为，要照实相告。“没有人完善无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最珍贵的是发觉自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，照实相告会让面试官觉得你这个人是老实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

面试技巧4：察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”，许多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的.面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校高校生，要学会察言观色。“跟各种各样的人沟通，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速推断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”

面试自我介绍篇3

以下是一则30秒面试自我介绍的内容，一分钟自我介绍缩短为30秒时，求职者该如何应对？聘请专家建议，求职者要说清3个要点。

日前，由新东方等单位发起的“求职总动员”活动在中国人民高校进行首场面试，来自人大、北科大、北外、对外经贸大、贵州高校的6名毕业生竞争3个职位。

据介绍，用人单位事先通知6位求职者做一分钟的自我介绍，但是当他们来到面试官前的时候，被告知自我介绍缩短为30秒。6位求职者均被这一出其不意的改变难住。

新浪人力资源经理段冬说，许多毕业生在面试时，时间短了没的说，时间长了长篇大论没重点，自我介绍像背课文，表现不自然。临时缩短介绍时间是聘请主管常用的方法，考察求职者的时间管理力量、应变力量。

某用人单位人力资源总监郑薇建议，遇到类似状况，毕业生肯定要在规定时间内完成自我介绍，自我介绍的内容一般包括3点：我是谁，我来应聘什么职位，针对这个职位我的优势是什么。最终，求职者可以加一句：“没有料想到这样的状况，时间太短无法具体介绍，您可以在下面的环节中对我有一个充分熟悉。”

面试自我介绍篇4

敬重的领导：

您好!

我是×××，毕业于××学校××专业，获得的是××学位

在学校期间，主修的专业课有×××(此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的)，依据所学的学问，也参与国一些详细项目的事实，比方××××项目，在其中