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2024年度银行系统党建工作总结：筑牢红色根基，引领金融远航

引言：党建领航，激发银行发展新活力

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在银行系统的发展进程中，党建工作犹如坚固的根基与源头活水，为银行的稳健运营和长远发展提供着强大的思想引领、政治保障与组织支撑。从历史上看，党的建设始终与金融事业紧密相连。革命战争年代，红色金融为支持革命斗争、保障根据地建设发挥了重要作用；新中国成立后，金融行业在党的领导下，为国家经济建设源源不断地输送着“血液”。

在新时代，随着经济全球化的深入和金融市场的日益复杂，银行系统面临着诸多挑战与机遇。党建工作的重要性愈发凸显，它不仅是确保银行正确发展方向的关键，更是提升银行核心竞争力、实现可持续发展的重要驱动力。2024年，银行系统深入贯彻党的精神，全面加强党建工作，在党组织建设、党员队伍培养、党建与业务融合等方面积极探索，取得了一系列显著成果，为推动银行业高质量发展奠定了坚实基础。

一、2024年党建工作开展情况

（一）党组织建设：夯实党建工作基础

优化党组织设置：随着银行业务的拓展和组织架构的调整，各地银行积极优化党组织设置，确保党组织覆盖到银行的各个层面。在基层网点，根据党员人数和业务分布，合理设置党支部或党小组。例如，一些大型商业银行在业务量大、党员集中的网点单独设立党支部，而在较小的网点则联合周边网点成立联合党支部，实现党组织在基层的有效覆盖。同时，针对新兴业务领域，如金融科技部门、信用卡中心等，及时跟进设立党组织，确保党的工作不留空白。通过优化设置，党组织能够更紧密地贴近业务一线，及时了解员工需求，为员工提供更有效的服务和指导。加强党组织规范化建设：规范化建设是党组织发挥作用的重要保障。银行系统制定了严格的党组织建设标准，从组织生活、党员管理、班子建设等方面进行规范。在组织生活方面，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，确保党内政治生活严肃认真。许多银行通过线上线下相结合的方式，定期开展“三会一课”，线上利用学习强国、党建云平台等资源，丰富学习内容；线下邀请专家学者、党校教授进行专题讲座，提升党员的政治理论水平。在党员管理方面，加强对党员的日常教育、监督和考核，建立党员积分管理机制，从学习、工作、服务群众等方面对党员进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。在班子建设方面，选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织书记和委员。通过规范化建设，党组织的凝聚力和战斗力得到显著提升。推进党组织共建：为打破党组织之间的壁垒，实现资源共享、优势互补，银行系统积极推进党组织共建。一方面，加强与上级党组织、监管部门党组织的共建，及时了解政策动态，争取指导和支持。例如，与当地银保监部门党组织开展共建活动，共同举办政策解读讲座、廉政教育活动等，提升银行合规经营水平。另一方面，开展行内不同层级、不同部门党组织之间的共建，促进业务协同发展。如总行部门与分行基层党组织共建，总行部门发挥政策指导优势，基层党组织反馈一线业务需求，共同推动业务创新。此外，还积极与企业、社区、农村等党组织开展共建，拓展金融服务领域，提升金融服务社会的能力。某银行与当地社区党组织共建，开展金融知识进社区活动，为居民提供金融咨询、防范金融诈骗宣传等服务，受到社区居民的广泛好评。

（二）党员队伍建设：锻造金融先锋力量

加强党员教育管理：党员教育是提高党员素质的重要途径。2024年，银行系统丰富党员教育形式和内容。在教育形式上，采用集中培训、专题研讨、实地参观、线上学习等多种方式。例如，组织党员到红色教育基地参观学习，让党员亲身感受革命先辈的奋斗历程，传承红色基因；开展线上知识竞赛，激发党员学习的积极性和主动性。在教育内容上，除了加强政治理论学习，还注重金融业务知识、职业道德、法律法规等方面的培训。通过开展金融业务专题培训，提升党员的业务能力，使党员在业务工作中发挥带头作用；通过职业道德和法律法规培训，增强党员的合规意识和廉洁自律意识。在党员管理方面，严格党员发展程序，注重从优秀青年员工、业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构。同时，加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，通过线上联系、定期汇报等方式，确保流动党员“离乡不离党”。发挥党员先锋模范作用：银行系统积极搭建党员发挥作用的平台，引导党员在业务发展、服务客户、风险防控等方面发挥先锋模范作用。在业务发展中，设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员在重点项目、重要业务中勇挑重担。例如，在拓展普惠金融业务中，党员带头深入小微企业、个体工商户，了解融资需求，为企业提供精准的金融服务，推动普惠金融业务快速发展。在服务客户方面，开展党员“亮身份、践承诺、优服务”活动，党员主动佩戴党徽，亮明身份，公开承诺服务标准和内容