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关于固定期限劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在____部门从事____岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位、工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方应按规定给予乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利待遇

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。试用期工资为____元。甲方可根据乙方的劳动表现和业绩，以及根据国家有关规定和甲方内部工资制度，可上下浮动。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据国家有关法律、法规，建立本单位的安全生产制度；乙方严格遵守国家的各项安全卫生措施和劳动安全规定。甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

五、劳动纪律和奖惩机制

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违纪、违规行为，甲方可根据本单位的规章制度作出处理，直至解除本合同。乙方应积极完成工作任务，提高业务技能。对于表现优秀的员工，甲方可给予奖励。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲方可根据工作需要对乙方的岗位、工作地点进行调整。

2.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方可以解除合同。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

5.甲方因经营情况发生变化，确需裁减人员的，可解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。

6.合同期满后，甲方不再续签的，可终止本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。

7.双方协商一致，可变更本合同。但变更后的合同内容不得损害乙方的合法权益。

七、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

4.乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同的各项条款，对合同内容有明确的认识和理解。乙方在签订本合同后，即视为已经知晓并同意遵守本合同的各项约定。

甲方（盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

2.本合同期满时，甲方应将乙方工资、福利、各类补贴及费用结算并支付完毕。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日支付。

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