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2024年激励干部担当作为工作推进会上的讲话：激发担当活力，共筑发展新篇

同志们：

大家好！在当前社会快速发展、各项任务艰巨繁重的关键时期，我们召开此次激励干部担当作为工作推进会，意义重大而深远。“为官避事平生耻”，自古以来，担当作为就是对为政者的基本要求。从古代的包拯，铁面无私，为民请命，到近代的林则徐，虎门销烟，彰显民族气节，再到现代无数为国家建设奉献的干部们，他们以担当为笔，书写着时代的华章。如今，我们站在新的历史起点，更需要广大干部以担当为翼，推动各项事业蓬勃发展。下面，我就激励干部担当作为工作，讲几点意见。

一、深刻认识激励干部担当作为的重要意义

（一）担当作为是推动事业发展的关键动力

“志不求易者成，事不避难者进。”事业发展犹如逆水行舟，不进则退。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我们面临着诸多挑战，如经济结构调整、科技创新突破、社会治理优化等。这些任务纷繁复杂，没有现成的模式可套，没有平坦的道路可走，唯有干部勇于担当作为，积极探索创新，才能找到解决问题的办法，推动事业不断前进。

回顾历史，在改革开放初期，正是一批勇于担当的干部，敢闯敢试，大胆推行家庭联产承包责任制、设立经济特区等改革举措，才开启了中国经济腾飞的新篇章。当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键阶段，乡村振兴需要干部带领群众探索特色产业发展之路，科技创新需要干部积极搭建平台、引进人才，只有干部担当作为，才能汇聚起推动事业发展的强大动力，实现经济社会的高质量发展。

（二）担当作为是践行党的宗旨的必然要求

中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。干部作为党和人民事业的骨干力量，担当作为就是践行这一宗旨的具体体现。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”干部的权力来自人民，理应用于为人民谋福祉。只有敢于担当、善于作为，才能真正倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众关心的就业、教育、医疗、住房等实际问题。

在脱贫攻坚的战场上，数百万干部深入贫困地区，与贫困群众并肩作战，担当起脱贫攻坚的重任。他们有的为了帮助群众发展产业，不辞辛劳地跑市场、找销路；有的为了改善贫困地区的基础设施，四处奔波争取项目资金。正是因为这些干部的担当作为，数以亿计的贫困人口得以脱贫，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹，生动诠释了党为人民服务的宗旨。

（三）担当作为是打造高素质干部队伍的重要内容

“疾风知劲草，板荡识诚臣。”担当作为是检验干部素质的试金石。一个干部是否具备坚定的理想信念、扎实的专业能力、良好的道德品质，在担当作为的过程中会得到充分体现。激励干部担当作为，有利于选拔出那些政治过硬、本领高强、勇于负责、善于作为的干部，淘汰那些庸政懒政、敷衍塞责的干部，从而优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质。

同时，担当作为的过程也是干部锻炼成长的过程。在应对复杂局面、解决棘手问题中，干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等都能得到有效提升。只有打造一支充满担当精神的高素质干部队伍，我们党才能在新时代的伟大征程中，始终保持强大的战斗力和领导力。

二、2024年激励干部担当作为工作取得的成效

（一）政策制度不断完善

为激励干部担当作为，我们在2024年出台了一系列针对性强、含金量高的政策制度。从干部选拔任用方面，修订完善了相关规定，突出对担当作为的考察，将干部在重大任务、关键时刻的表现作为选拔任用的重要依据。例如，明确在重点项目建设、疫情防控、抗洪救灾等急难险重任务中表现突出的干部，同等条件下优先提拔使用。

在考核评价机制上，建立了更加科学合理的指标体系，注重工作实绩和群众评价，避免“一刀切”和形式主义。对于那些在推动经济发展、改善民生福祉等方面取得显著成效的干部，给予较高的考核评价；对于工作敷衍了事、无所作为的干部，降低考核等次，并进行相应的组织调整。这些政策制度的出台，为激励干部担当作为提供了坚实的制度保障。

（二）教育培训富有成效

我们围绕提升干部担当作为能力，开展了形式多样、内容丰富的教育培训活动。一方面，加强政治理论教育，通过举办专题研讨班、中心组学习、线上学习平台等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想根源上激发干部担当作为的内生动力。

另一方面，注重专业能力培训。针对不同行业、不同岗位干部的需求，开设了经济发展、社会治理、科技创新、乡村振兴等专题培训班，邀请专家学者、行业领军人物授课，传授必威体育精装版的理念、技术和方法。例如，为提升基层干部乡村振兴工作能力，组织了农业产业发展、农村电商运营等方面的培训，使干部们能够更好地适应新时代工作要求，提升担当作为的本领。

（三）正向激励作用凸显

通过表彰奖励、宣传典型等方式