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2024年民主生活会（组织生活会）对照检查问题清单：深刻自省，砥砺前行

引言：以自省为基，筑牢发展之魂

“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”自古以来，自我反思与检查便是个人成长与进步的重要途径。在党组织的建设与发展进程中，民主生活会和组织生活会作为党内政治生活的重要内容，是党员干部进行自我审视、发现问题、改进提升的关键契机。通过对照检查，党员干部能够深入剖析自身存在的不足，从而明确努力方向，不断增强党组织的凝聚力与战斗力。

2024年，面对复杂多变的社会形势与艰巨的发展任务，各地党组织认真开展民主生活会（组织生活会），积极进行对照检查。以下将从多个维度详细阐述在此次对照检查中梳理出的问题清单，旨在以问题为导向，推动党组织和党员干部更好地发展。

一、思想政治方面

（一）理论学习深度不足

部分党员干部在理论学习上存在“走过场”的现象。虽然按时参加各类学习活动，但学习仅停留在表面，对党的创新理论、方针政策的理解不够深入透彻。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是机械地阅读文件、聆听报告，未能深入思考其核心要义与实践要求，导致在实际工作中无法将理论与实际有效结合。一些党员干部对新发展理念的认识局限于文字表面，在推动地方经济发展、制定政策时，不能精准运用新发展理念指导实践，使得工作成效大打折扣。

从学习方法上看，部分党员习惯于传统的集中学习模式，缺乏主动探索精神。在信息化时代，丰富的线上学习资源未得到充分利用，未能根据自身实际情况制定个性化学习计划。而且，学习过程中缺乏系统性，碎片化学习居多，对理论知识的内在逻辑把握不准，难以形成完整的知识体系。

（二）政治敏锐性欠缺

在复杂的舆论环境下，部分党员干部对潜在的政治风险认识不足，政治敏锐性有待提高。面对一些别有用心的言论，如在网络上传播的歪曲历史、抹黑党的形象的信息，未能及时察觉并予以坚决抵制，甚至存在“事不关己，高高挂起”的心态。在国际形势风云变幻之际，对一些国际事件背后隐藏的政治意图分析不够，未能从政治高度思考其对我国发展的影响，在对外交流、招商引资等工作中，不能有效防范可能出现的政治风险。

此外，在日常工作中，部分党员干部对一些涉及意识形态领域的问题重视程度不够。例如，在基层文化建设中，对一些不良文化的侵蚀警惕性不高，未能及时采取有效措施加以引导和纠正，导致部分群众受到错误思想的影响。

（三）党性修养不够坚定

个别党员干部在面临利益诱惑时，党性原则有所动摇。在涉及项目审批、资金分配等关键环节，存在以权谋私的念头，甚至出现违规操作的行为。一些党员干部在个人利益与集体利益发生冲突时，优先考虑个人得失，忽视了党员的身份与责任。在工作中，表现为拈轻怕重、推诿扯皮，缺乏担当精神。

同时，部分党员干部在日常工作和生活中，未能时刻以党员标准严格要求自己。在遵守社会公德、职业道德、家庭美德方面有所放松，如在公共场合言行不当，在工作中敷衍塞责，在家庭中未能尽到应尽的责任，损害了党员的形象。

二、工作作风方面

（一）工作落实力度不足

在工作执行过程中，部分党员干部存在“雷声大，雨点小”的情况。对于上级部署的工作任务，表态积极，但行动迟缓，缺乏真抓实干的精神。例如，在推进乡村振兴项目时，虽然制定了详细的规划，但在实际操作中，由于缺乏有效的监督和跟踪机制，项目进度缓慢，一些基础设施建设未能按时完成，影响了村民的生产生活。

一些干部在工作中存在形式主义倾向，过于注重表面文章，而忽视了工作的实际效果。热衷于召开会议、下发文件，却不注重工作的具体落实。在环保整治工作中，部分地区只是简单地张贴标语、下发通知，没有深入实地进行排查和整治，导致环境污染问题依然存在。

（二）服务群众意识淡薄

部分党员干部在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，对群众的需求关注不够。在制定政策、开展工作时，没有充分征求群众意见，导致一些政策与实际情况脱节，无法满足群众的期望。例如，在老旧小区改造项目中，未充分考虑居民的停车需求、加装电梯意愿等实际问题，引发了居民的不满。

在处理群众诉求时，一些干部存在推诿现象，缺乏主动服务意识。对于群众反映的问题，不是积极想办法解决，而是将责任推给其他部门，导致群众来回奔波，问题得不到及时解决。在信访工作中，部分干部对群众的信访事项敷衍了事，没有深入调查了解，处理结果不能让群众满意。

（三）工作创新能力不足

随着时代的发展和社会的进步，一些党员干部的工作方式方法依然较为陈旧，习惯于按部就班，缺乏创新思维。在数字化转型的浪潮下，部分政务工作仍依赖传统的手工操作和线下流程，效率低下。例如，在行政审批工作中，未能充分利用互联网技术实现网上审批，导致企业和群众办事繁琐，耗时较长。

在面对新问题、新挑战时，一些干部缺乏主动探索的勇气和能力。习惯于用老经验