面试自我介绍中应该如何谈论优缺点.docVIP

Word

第

第PAGE1页

面试自我介绍中应该如何谈论优缺点

表述缺点的看法和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关怀的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来查找抱负的职业岗位。正由于这一缘由，我想在没有得到主考官提示的状况下，就不必去主动陈述自己的缺点,假如对方问到，那就照实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，假如对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;其次，假如对方真的问起来，怎么办?那么老实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的.话，老实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比方说，我在那件事上做得不是很胜利，但是我从里面学到了以下几个方面的阅历和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得特别胜利。”Microsoft微软中国讨论院院长李开复博士说：“在应聘中，许多人都担忧会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展现自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位讨论生参与面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化讨论特别深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最终被淘汰。

有时会遇到这样一种状况，自己原来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过仔细推敲的，假如真有语法错误，那必定是我马虎所致，我马上订正，并向各位抱歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我到底错在哪里?”考官们笑了，原来这是有意设的一个圈套。主要是考察他的反应力量。