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素质拓展部工作计划
工作目标
提升团队协作能力：通过一系列的团队建设活动，如团队协作游戏、讨论小组、工作坊等，增强部门成员之间的沟通与协作，达到提升团队效能的目标。计划组织至少12次针对团队协作技能的培训活动，每季度至少举行3次大型团队建设日，确保每个成员都能参与并从中受益。
增强职业素养：针对部门成员的不同职业发展阶段，提供个性化的职业规划指导和职业技能提升机会，如时间管理、项目管理、演讲技巧等。计划每月邀请行业专家进行一次专题讲座，同时每季度开展一次职业规划研讨会，帮助成员明确职业目标，提升职业素养。
培育创新思维：通过思维导图、创新工作坊、设计思维等训练，激发成员的创新潜能，鼓励在日常工
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