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汇报人:小无名;目录;01;02;绩效评估标准;绩效评估方法;绩效评估结果;绩效评估分析;03;目标设定;计划内容;时间安排;资源分配;04;康复科发展趋势;患者需求变化;技术创新应用;服务质量提升;05;康复科设施升级;人员培训与引进;康复科管理流程优化;康复科与其他科室的协作机制;06;绩效评估对规划的影响;规划对绩效评估的促进;绩效评估与规划的协同作用;绩效评估与规划在康复科发展中的重要性;07;总结2024年度绩效评估与下阶段计划;展望康复科未来的发展方向;强调绩效评估与规划在康复科发展中的重要性;呼吁全体康复科人员共同努力,推动康复科不断向前发展;汇报人:小无名
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