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运营助理面试技巧

1、明确职位进展方向：

电商岗位求职的时候首先要明白自己喜爱什么岗位，运营，设

计，技术，市场，客服，仓储，行政类等等。主要分布在电子商务运

营，设计，技术岗位的行业划分最为明显。那么电子商务运营岗位的

划分也是极其细致的，例如你想从事网络运营，那么网络运营中你是

想从事用户运营还是活动运营，还是新媒体运营等等，肯定要明确。

2、了解行业状况、明确岗位需求

选好要从事的岗位，选择所在地区“北京”，先看一下目前北

京的电子商务运营岗位有多少，对不同薪资的职位都做了解，选择适

合自己的薪资档位，详细职位。

3、讨论意向岗位的聘请要求，公司产品

在看职位描述的时候，也看看该公司的网站/店铺，加深对公

司产品的了解，以免面试的时候觉得公司产品不是自己擅长的类目。

4、面试预备

收到面试通知一方面要对公司加深了解，另一方面最好预备和

该职位相关的案例以及方案。例如应聘上面的岗位，可以列出曾经在

某个电商平台从事电子商务运营职位〔网站类似，岗位相关〕，接手

前的用户数量、活跃度和离职时用户数量活跃度通过显示出求职者的

水平，让HR对你有初步认可。那么这个数据你是通过哪几种方法做

出来的，不用细致，简洁明白就好，最好能附带上其中一次活动的.

执行方案汇总，进一步加深HR对你的认可进入下一轮面试。

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进入其次轮面试的时候，可以把上一轮的数据，操作手法简洁

介绍，然后和面试官沟通你对公司，职位的了解，对目前状况的改良

方法，赢得面试官的认可之后，就可以谈一谈薪资待遇啦。

留意事项：

1、频繁换岗不利于阅历的积累，对职业进展影响很大。

2、换工作太过频繁电商行业的人员流淌性大，所以HR在聘请

的时候也是特别注意求职者的稳定性。

3、简历专心，面试的时候穿着留意点会加深好印象。

4、面试的时候不仅要突出自己之前做得好，更注意学习，由

于电商的进展速度快，学习力量很重要。

如今

很多应届高校生在面试过程中，不知道如何更好的应对HR所

提的问题，许多回答都较模糊。然而，求职者对问题的回答往往是

HR确定求职者去留的重要根据。如果你面对HR提的问题都是中规中

矩地回答，完全忽视一些面试规律及回答下列问题的思维方式，这将

会在肯定程度上影响你在HR心中的印象。对此，我想要提示大家在

面试过程中要学会分析HR发问的真正意图，有针对性的进行全面合

理的回答，这对你面试胜利有关心。

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