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以下是本次面试的参考问题：

通用问题：

1、请用3分钟介绍下你自己好吧？

思路：1）、个人相关基本信息，介绍内容要与个人简历相一样。

2）、要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

3）、有重点突出他能否胜任工作，比如：他的实力，做过最胜利的事，

他的成就，他特性中和工作有关的主动的一面，他擅长的领域，他的优缺点。

能为企业做出什么贡献，比如：他工作的时候是什么样子，他喜爱什么样的工

作（这的和我们的工作要求相符）。

4）、礼貌的说感谢，表示对考官的敬重。

2、你的优点和缺点是什么？或简洁列举你的三大优势与三大劣势。（假如自我

介绍说了可做追问）

思路：1）、镇静冷静，立场坚决，乐观自信，应变实力强，有团队意识，独立

思索，有主动性。

2）、充分介绍优点，但最好少用形容词，而用能够反映优点的事实说话

3）、介绍缺点时可以从高校生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会

阅历。

3、你是否有出国、考探讨生等准备？

思路：很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，假如考研

或出国胜利就与单位解约。从单位的角度来说，聘请毕业生须要时间和费用，

而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否

考了探讨生或准备出国，毕业生应照实地表明看法，以免签约后产生纠纷。

6、你的座右铭是什么？

思路：1）、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面

试官问这个问题的主要缘由。

2）、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3）、不宜说那些太抽象的座右铭。

4）、不宜说太长的座右铭。

5）、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

7、谈一谈你高校期间的一次失败（或胜利）经验.

思路：1）、不宜说自己没有失败或胜利的经验。

2）、不宜把那些明显的胜利说成是失败。

3）、不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验。

4）、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。

8、你为什么选择我们公司？

思路：1）、从中了解求职的动机、愿望以与对此项工作的看法。

2）、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

9、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

思路：1）、面对困难的看法要正确。

2）、考察应聘者对这项工作的相识，侧面了解应聘者的实力。

3）、最好能说出自己准备怎么应对该困难。

10、假如我录用你，你将怎样开展工作？

思路：1）、考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解，可以不要干脆说出

自己开展工作的具体方法。

11、与上级看法不一是，你将怎么办？

思路：1）、一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种状

况下，我会听从上级的看法。”

2）、也可以这样回答：“对于非原则性问题，我会听从上级的看法，

对于涉与公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

12、我们为什么要录用你？

思路：1）、应聘者最好站在聘请单位的角度来回答。

2）、一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、

有足够的信念。

13、你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作？

思路：1）、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的恳切、机灵、果敢与敬

业。

2）、如“作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在

读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比

书本学问丰富、困难。但我有较强的责任心、适应实力和学习实力，而且比较

勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获得的阅历也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学与兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。”

14、你有什么业余爱好？

思路：1）、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

2）、不行以说自己没有业余爱好。

3）、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4）、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能怀疑应聘者性

格孤僻。

5）、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

15、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

思路：1）、考察应聘者的求职动机

2）、考察应聘