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面试中应注意的问题

面试中应留意的问题1

面试考官们普遍认为，同学们的总体素养较高，但在人际沟通力量、团队合作意识等方面有所欠缺，说明他们从“同学”向“社会人”的转变尚需过程。在面试现场捕获到一些详情中表达出的“冲突”，面试中一些要留意的问题。并请相关人士做了点评解答。为广阔求职者能够提一些关心。

基本技巧有vs素养不到位

大多数参与面试的同学都穿着干净，“正装出场”。进入考场后，许多同学主动向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官致谢。这说明他们接受过基本的求职技巧训练。不少同学虽然穿着正式，但紧急的心情和不适当的小动作，都说明他们的基本素养不到位。而是值得去学习一下的。

某人才网负责人：在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿休闲装。坐在位子上应留意坐姿，双脚不要晃动。遇到问题时要先充分思索，不要急于表达，一来表达对考官的敬重，二来避开消失表达上的不连贯。

“自我”意识强vs团队精神弱

当遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度详细论述了其中一种，往往对另一观点只字不提；而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，许多同学照旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的关心。这应当是的最特出问题了。

人力资源经理：他们往往喜爱“单兵作战”，强调个体价值，而团队合作精神较弱，这也要在今后的入职培训中逐步加强。

将来预期高vs实际打算少

在被问到“你对将来的工作、生活有哪些准备”时，绝大多数同学都谈到盼望找到一份适合自己且薪水较高的工作，并通过力量提升和学问储备，在将来几年内成为行业“精英”。可见他们目前的求职愿望迫切，对自身期望值也很高。但同时，对于什么是“抱负、合适”的工作，以及怎样适应从“同学”到“社会人”的转变等问题，同学们并没有清楚的熟悉。

某人力资源经理：年轻就是最大的资本，他们应当尝试富有挑战性的工作，不要一味求稳。假如年轻的.孩子们能再多一点对自身的熟悉与规划，他们的职业生涯应当就完满了。不过还是，这样会踏实一点的。

面试中应留意的问题2

面试礼仪的留意事项：面试穿着

常常会有考生问，正装太丑了，我不习惯穿正装，能不能穿得时尚一点，出众一点，或者休闲一点？面试和以往学校里的考试有所不同，所以在穿着上尤为正规。一般都是建议大家能够在面试当天穿西装、套装，能够显得人很庄重，千万不能随任凭便找一身休闲装就往身上套。而且除了款式要正式，还要留意服饰的干净、清爽。这一方面是对考官的敬重，另一方面，假如让考官看到你的衣服上满布皱褶，鞋子上也都是灰尘，会对你的印象大打折扣，觉得你是一个很毛躁、不注意详情的人。

面试礼仪的留意事项：举止仪表

在面试过程中，肯定要留意自己的形象，留意自己的言行举止，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的机会。不妨让自己看法端正些，说话谦和、大方，敬重考官，并且要面带笑容，精神饱满。当你进入考场的那一刻，就应当自然、大方、自信，像我们平常训练那样，自然地和考官问好、鞠躬。挺直腰板坐在椅子上，尽量与考官保持面对面、视线相接的姿态。不要显得坐立担心，不要拉扯头发或摇摆双腿，或者随便做出任何有损于形象的举止，并且和考官保持眼神沟通。

面试礼仪的留意事项：回答下列问题时的礼仪

面试时切忌冲动，应清晰地听完考官的引导语，由于引导语里会有许多信息，包括答题的形式，答题时间，以及是否给纸和笔，是否可以做一些记录等。并且，不要在考官念引导语的时候就开头翻卷子、看题、动笔写。有时考官可能会出一些追问的问题，这个时候不能等考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。你要在稍加考虑之后，再作出回答，这样会比较好，让人觉得你是经过仔细思索的，这个回答是比较成熟的。当然，假如每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟识，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首畏尾。

通常状况下，你可以在看完问题，或者考官问完问题之后，略微思索几秒钟，脑子里有个也许的轮廓，然后开头回答下列问题。在回答下列问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。回答下列问题时要坐好，不要在那手舞足蹈，要给人一种大气，稳重的感觉。最重要的，也是考生最难做到的，就是眼神沟通，面试是一次人与人之间的沟通，不是让你念书或是背课文，所以和考官的眼神沟通是万万不行少的，你可以