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临床药师工作计划范文推荐（精选17篇）

临床药师工作计划范文推荐篇1

一、制定了临床药学工作制度及年度工作目

首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了201x年度工作计

划、工作目，并及时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明

确化。

二、加强处方点评与不合理用药处罚力度

临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方

进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。

同时制定了《处方点评制度》、《关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规

定。

三、抗菌药物的专项整治

积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发

挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，

根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医

生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生

素的使用合理性进行重点评价。

点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：

1)抗菌药物使用率过高;

2)抗菌药物使用时间过长;

3)抗菌药物选择不合理;

4)单次剂量不合理;

5)预防用药给药时机不合理;

6)抗菌药物给药频率不合理;

7)抗菌药物更换药物不合理;

8)联合用药不合理;

9)无指证使用抗菌药物等等问题。

四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题：

1)无诊断;

2)诊断与用药不符;

3)给药频次不合理;

4)单次剂量不合理;

5)重复用药;

6)联合用药不合理等问题。

五、努力打造和营造学术氛围

一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教

授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。

六、目前已开展的项目如下

一)每月按时书写：

1、药历三份;

2、案例分析一份;

3、病例讨论两份。

二)正在开展的工作：

1、已在部分疗区开展：

(1)用药干预并有填写记录单;

(2)药品信息咨询并有填写记录表;

(3)入院患者药学评估并有填写记录表;

(4)临床实践填写记录单;

(5)参加会诊并有填写会诊记录单;

(6)进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作。

2、下一步计划开展的工作：

(1)在住院患者的药学教育并填写记录

(2)出院患者的用药指导并填写记录等。

三)每月按时上报到院及医务科的统计指或资料信息：

按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总

额、用药强度(ddds)、使用率等各项指及前十名药物排名、院内前十名医生的排

名统计。

七、目前存在的问题与不足

尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软

件不完善等因素的制约，许多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平

还存在着很大的差距。

具体表现在：

1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、

具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善;

2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与

程度和水平还有待进一步加强和提高;

3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床

药学人员的培训和继续教育工作;

4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理

解决和完善。

七、今后的(长期)工作计划

1、加快临床药学队伍建设

按照卫生部临床药学岗位配置要求：三级医院至少配备不少于5人的专职临床

药师。而上半年我院仅一人正式参与临床药师工作，与医院等级规模、业务发展极

不匹配，这就要求医院加强对临床药学人才的引进，最近已选定两名待培训人员，

需继续引进临床药学本科以上人员2名，进一步充实和加强临床药学队伍建设。

2、下半年拟将点评结果及建议反馈给医政科，然后由专家组审核，最终结果

通过院内oa网公示及经济处罚。对不严格按规范执行处方的正确书写、配伍禁忌用

药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用等现象在oa网予以通报，

并予以一定的经济处罚，直接处罚到个人。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗

效，促进药物的合理规范使用，避免同类问题的再次