网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

必威体育官网网址及竞业限制协议书范例.docxVIP

必威体育官网网址及竞业限制协议书范例.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

必威体育官网网址及竞业限制协议书

甲方(用人单位):

名称:___

统一社会信用代码:___

法定代表人:___

地址:___

联系电话:___

乙方(劳动者):

姓名:___

联系地址:___

联系电话:___

鉴于乙方在甲方处从事___(具体工作岗位)工作,在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他必威体育官网网址信息,为保护甲方的合法权益,维护公平竞争的市场秩序,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经双方友好协商,达成如下必威体育官网网址及竞业限制协议:

第一条必威体育官网网址信息的定义与范围

1.本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户名单、财务信息、产品研发计划、生产工艺、配方、设计图纸、软件程序、数据库、技术文档、市场调研报告、营销方案、价格体系、员工薪酬福利信息以及其他甲方认为具有必威体育官网网址价值且不为公众所知悉的信息。

2.商业秘密是指甲方在商业活动中所拥有的具有经济价值且采取了合理必威体育官网网址措施的信息,如未公开的商业合作意向、商业谈判内容、招投标文件、销售渠道与策略等;技术秘密是指甲方在技术研发、生产制造过程中所形成的具有技术先进性和实用性且未公开的技术信息,包括但不限于专利技术、非专利技术、技术诀窍、工艺流程、设计方案、实验数据、技术改进方案等。

第二条乙方的必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后,应对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、使用、复制、传播、修改、转让或以其他任何方式处理必威体育官网网址信息。

2.乙方应妥善保管甲方的必威体育官网网址信息,采取必要的安全措施防止必威体育官网网址信息的泄露,如使用安全的存储设备、设置强密码、限制访问权限等。在使用必威体育官网网址信息时,应仅限于为履行甲方工作任务之目的,且在甲方指定的场所和设备上进行操作。

3.乙方在与甲方的客户、合作伙伴、供应商等第三方接触过程中,应避免泄露甲方的必威体育官网网址信息。如因工作需要必须向第三方披露必威体育官网网址信息时,应事先获得甲方的书面授权,并要求第三方签署必威体育官网网址协议,确保第三方对必威体育官网网址信息予以同等程度的必威体育官网网址。

4.乙方在离职时,应将所有与必威体育官网网址信息相关的资料、文件、存储介质等交还给甲方,不得私自留存或带走。同时,乙方应向甲方出具书面声明,确认已遵守本协议约定的必威体育官网网址义务,并承诺继续对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

第三条竞业限制的范围与期限

1.竞业限制的范围:乙方在竞业限制期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或任职,也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务活动。竞争关系的单位包括但不限于从事与甲方相同或相似产品或服务的研发、生产、销售的企业、机构或组织;与甲方在同一行业内具有竞争关系的上下游企业、合作伙伴或竞争对手等。具体的竞争关系单位名单可由甲方根据实际情况确定并书面告知乙方,如甲方发现乙方在竞业限制期限内与未列入名单但实际存在竞争关系的单位有合作或任职行为,甲方有权将该单位列入竞争关系单位名单,并要求乙方承担违约责任。

2.竞业限制的期限:竞业限制期限自乙方离职之日起计算,为___年(具体年限可根据乙方的岗位重要性、接触必威体育官网网址信息的程度等因素确定,但不得超过法律规定的上限)。在竞业限制期限内,甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第四条竞业限制补偿金

1.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的___%(具体比例可根据双方协商确定,但不得低于当地最低工资标准)。补偿金应在每月的___日前支付至乙方指定的银行账户。

2.如果甲方未按照约定时间和金额支付竞业限制补偿金,乙方有权要求甲方支付。若甲方逾期支付超过___个月,乙方有权解除竞业限制协议,但乙方在解除协议前已违反竞业限制义务的,仍应承担违约责任。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金人民币___元(大写:___元整)。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约而遭受的损失(包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权而产生的诉讼费、律师费、公证费等费用),乙方还应补足差额。同时,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并采取措施消除影响。

2.若乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金人民币___元(大写:___元整)。该违约金的数额可根据乙方在甲方处的工作年限、岗位重要性、所接触必威体育官网网址信息的价值以及乙方因违反竞业限制义务所获得的收益等因素综合确定。若乙方因违反竞业限制义务而获得的收益超过违约金数额,甲方有权要求乙方将超出部分返还给甲方。此外,乙方还应赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失,包括但不限于甲方因乙方在竞争单位工作而导致的市场份额减少、商业机会丧失、技术秘密泄露所造成的损失等。

3.若甲方违反本协议约定未按时支付竞业限制补偿金,应按照未支付金额的___%向乙方支付违约金。若因甲方原因导致乙方无法正常履行竞业限制

文档评论(0)

知识杂货铺店主 + 关注
实名认证
服务提供商

一位热衷于知识传播与教育的达人,以独特的视角和生动有趣的方式打理着这个虚拟或实体的知识殿堂。作为店主扮演着知识整合者、传播者和教育者的角色,不仅具备广博的知识底蕴,还拥有高超的信息筛选和解析能力,将纷繁复杂的各类知识梳理成易于消化吸收的内容,服务于广大求知者。

1亿VIP精品文档

相关文档