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人力外包框架协议7篇

篇1

#甲方：XXX公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXX-XXXX-XXXX

传真：XXX-XXXX-XXXX

#乙方：XXX公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXX-XXXX-XXXX

传真：XXX-XXXX-XXXX

#一、协议目的

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，通过人力外包方式，优化双方资源配置，提高运营效率，实现共同发展。

#二、外包内容

1.甲方将部分人力资源需求外包给乙方，乙方根据甲方需求提供相应的人力资源服务。

2.甲方所需人力资源包括但不限于以下岗位：XXX、XXX、XXX等。具体岗位及要求详见甲方发布的招聘公告。

3.乙方需按照甲方要求，在约定的时间内为甲方提供合格的人力资源。

#三、合作模式

1.合作模式：乙方根据甲方需求，负责人力资源的招募、选拔、培训等工作，并将符合甲方要求的人力资源输送至甲方指定岗位。

2.合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为XX年。期满后，双方可根据实际情况续签。

3.费用结算：甲方按照实际使用的人力资源数量，向乙方支付相应的服务费用。具体费用标准及结算方式详见双方另行签订的补充协议。

#四、双方职责

1.甲方职责：

-提供清晰的招聘需求和岗位描述。

-协助乙方进行人力资源的招募和选拔工作。

-按照协议约定支付服务费用。

-负责人力资源的日常管理和考核工作。

2.乙方职责：

-根据甲方需求，制定详细的人力资源招募计划。

-负责人力资源的招募、选拔和培训工作。

-输送符合甲方要求的人力资源至指定岗位。

-协助甲方进行人力资源的日常管理和考核工作。

-遵守甲方的必威体育官网网址规定，确保双方信息的必威体育官网网址性。

#五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照协议约定支付服务费用或未提供清晰的招聘需求和岗位描述，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未按照甲方要求提供合格的人力资源或存在其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#六、争议解决

1.争议解决方式：如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：本协议的争议解决地点为甲方所在地法院。如双方协商确定其他争议解决地点，应以双方书面协议为准。

3.争议解决费用：争议解决过程中产生的诉讼费用和其他合理费用，由违约方承担。如双方均有过错，应根据过错程度分担相关费用。

#七、其他条款

1.必威体育官网网址条款：双方应对合作过程中涉及的商业秘密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息进行不正当竞争。

2.补充条款：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如有任何修改或变更，应以双方书面协议为准。

篇2

甲方（发包方）：[公司名称]

乙方（承包方）：[公司名称]

鉴于甲方需要将其部分人力资源工作外包给乙方，以减轻自身负担并提高工作效率，双方经过友好协商，达成如下人力外包框架协议：

一、协议范围

1.甲方将其部分人力资源工作外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关怀等方面的业务。

2.乙方负责为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于制定人力资源管理策略、建立人力资源管理流程、提供人力资源管理咨询等。

3.甲方应按照本协议约定向乙方支付外包费用。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体年数]年。到期后，双方可根据实际情况续签。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定为其提供全面的人力资源管理服务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出改进意见。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照本协议约定向乙方支付外包费用。

（2）甲方应尊重乙方的专业知识和劳动成果，不得随意干涉乙方的正常工作。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付外包费用。

（2）乙方有权要求甲方尊重其专业知识和劳动成果。

4.乙方义务：

（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供全面的人力资源管理服务。

（2）乙方应尊