2025公司劳动合同书（模本）.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：年。

2.起始日期为：年月日。

3.终止日期为：年月日。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力完成工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。

2.乙方工资的支付时间为每月日前。

3.乙方工资的支付方式为：。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权，并根据甲方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：体检、培训、带薪病假等。

第六条劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.因履行本劳动合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，乙方应仔细阅读并充分理解合同的所有条款，以确保自己对合同的权利和义务有清晰的认识。

2.确认个人信息：乙方应确保在合同中填写的个人信息（如姓名、身份证号码等）真实、准确、完整。

3.确认合同期限：乙方应明确合同的期限，包括起始日期和终止日期，以及试用期的时间（如果有的话）。

4.确认工作内容：乙方应清楚地了解并同意甲方提供的工作内容和要求。

5.确认工资待遇：乙方应明确工资待遇，包括基本工资、绩效奖金及其他补贴的计算方式和支付时间。

6.确认工作时间：乙方应了解并同意甲方规定的工作时间，包括每天的工作时长、休息日、节假日安排等。

7.确认社会保险和福利待遇：乙方应了解甲方为其缴纳的社会保险种类和比例，以及甲方提供的新冠病毒疫苗接种安排。

8.确认解除和终止劳动合同的条件：乙方应清楚了解在什么情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的法律后果。

9.确认违约责