网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

输液护士长工作总结5篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

输液护士长工作总结5篇

(经典版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、学习总结、合同

协议、规章制度、条据文书、事迹材料、心得体会、教学资料、作文大全、其他范

文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Moreover,theshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicmodel

essays,suchasworksummary,studysummary,contractagreement,rulesand

regulations,documents,deedsmaterials,experience,teachingmaterials,

composition,othermodelessays,etc.wanttoknowdifferentmodelessay

formatsandwritingmethods,pleasepayattention!

第1页共12页

输液护士长工作总结5篇

在完成现阶段的工作后,职场人一定都拿起笔开始写工作总结了,

工作总结是我们对于我们之前工作的回顾与反思,以下是本店铺精心

为您推荐的输液护士长工作总结5篇,供大家参考。

输液护士长工作总结篇1

一、树立新观念,提高了工作人员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然

于胸,我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”,患者来就诊,我们

是接待员;患者来咨询,我们是咨询员;患者行动不便,我们是陪诊员;

患者对其他科室服务不满,我们是协调员,我们的最终目标就是千方

百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门,赢得患

者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。

作为医院服务的第一站,每天要接触年龄不同、性格各异的人,如何

让这些形形色·色需求各不相同的人希望而来,满意而归,是对我们

工作人员知识智慧,沟通交流能力最大的考验,不仅要熟知医院的环

境特色技术及设备力量,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专

家特点。通过自己得体的言谈,广博的知识,满足患者的需求,赢得

患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训,提高了工作人员的整体素质

提升服务质量的关键,在于服务人员素质的提高,但绝非一朝一

第2页共12页

夕之功,掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关职责、制度、

行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使我们工

作人员具备高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不可

文档评论(0)

189****6678 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士导师

1亿VIP精品文档

相关文档