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中级企业人力资源管理模拟考试题含参考答案

一、单选题（共79题，每题1分，共79分）

1.（）工资总额体系模式，是固定工资总额比例小，浮动工资总额比例大。

A、折中模式

B、高刚性模式

C、高弹性模式

D、高稳定模式

正确答案：C

2.以下不属于影响人力资源创新能力的因素的是（）。

A、个人努力

B、天赋

C、知识和技能

D、体力

正确答案：D

3.企业在校园招聘面试时，需要处理好（）的问题。

A、过分看中专业、分数及学历

B、滥用压式面试

C、可能出现某种歧视

D、招聘人员的错误观念

正确答案：B

4.单位劳动时间的最低工资数额叫（）。

A、最低工资数额

B、最低工资制度

C、最低工资

D、最低工资率

正确答案：D

5.}以下（）属于薪酬信息必威体育官网网址的优点。

A、薪酬由企业和员工双方协商确定，可以使双方都比较满意

B、尽量达到同工同酬

C、增加管理的透明度

D、明确薪酬所对应的权利和义务

正确答案：A

6.（）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。

A、自我暴露型

B、自我保护型

C、自我实现型

D、自我克制型

正确答案：C

7.某单位6月员工变动情况为：6月1日实有66人，4日调出6人，10日调进3人，19日又招进3人，25日3人退休，则全月平均人数为（）。

A、63.3人

B、63.5人

C、63人

D、64人

正确答案：A

8.薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。

A、贡献

B、行为

C、业绩

D、态度

正确答案：A

9.以工序作业时间为消耗对象，进行深入系统的分析研究，为制定工时定额提供数据资料，这是（）的基本功能。

A、活动记录法

B、作业测时

C、岗位抽样

D、工作岗位写实

正确答案：B

10.对应聘人员背景调查时，当向其同学调查“你跟张三关系怎么样？”，如果对方回答“我们是好朋友”，此时正确的做法是（）。

A、没什么感觉，继续调查

B、对该同学的回答的参考价值应该打折扣

C、直接终止调查

D、更加重视和信任该同学的回答内容

正确答案：B

11.人与动物的本质区别是人具有（）。

A、能动性

B、两面性

C、社会性

正确答案：A

12.下面不属于明茨伯格的经理角色中的人际关系类角色的是（）。

A、联络员

B、领导者

C、谈判者

D、挂名首脑

正确答案：C

13.（）是企业人力资源管理的起点。

A、人力资源规划

B、人员录用

C、人员招聘

D、人员培训

正确答案：C

14.以下不属于职业技能特点的是（）。

A、综合性

B、时代性

C、系统性

D、专业性

正确答案：C

15.（）是企业为了使社会公众了解自己的经营理念、服务宗旨、营业范围、内部组织、历史沿革以及未来发展，专门设计编制的图文并茂的公关文件。

A、工作岗位说明书

B、招聘广告

C、员工手册

D、企业简介

正确答案：D

16.以下不属于营运能力的评价指标的是（）。

A、应收账款周转率

B、成本费用净利率

C、存货周转率

D、总资产周转率

正确答案：B

17.在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A、不公开广告

B、遮蔽广告

C、秘密广告

D、隐瞒广告

正确答案：B

18.以下关于管理信息系统特征说法错误的是()。

A、管理信息系统是现代管理方法和手段相结合的系统

B、管理信息系统不能为管理决策提供服务

C、管理信息系统是一个人机系统

D、管理信息系统是集成化的系统

正确答案：B

19.在做人力资源费用预算时，应根据地区与行业的工资指导线、消费者物价指数等变化而变化，这是人力资源费用预算()的要求。

A、整体兼顾原则

B、严肃认真原则

C、客观准确原则

D、合法合理原则

正确答案：D

20.一般而言，集体合同由（）代表职工与企业签订。

A、企业工会

B、企业人事部门

C、企业法人

D、职工所在部门负责人

正确答案：A

21.在绩效管理过程中，管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，这是指绩效管理的（）目的。

A、管理目的

B、战略目的

C、开发目的

D、沟通目的

正确答案：C

22.入职教育开始时，由高层经理人员致欢迎词，介绍（）等情况。

A、就职合同

B、公司对雇员的要求

C、员工福利

D、公司的薪酬制度

正确答案：B

23.以下最好不列入应聘申请表内容的是（）。

A、宗教信仰

B、年龄

C、工作经验

D、教育情况

正确答案：A

24.（）是实现财务管理目标的前提,是企业发展生产的必要手段,是降低经营风险的重要方法。

A、企业投资

B、企业管理

C、企业经营

D、企业获利

正确答案：A

25.以下不属于撤退战略的是（）。

A、分包

B、特许经营

C、合资战略

D、卖断

正确答案：C

26.劳动卫生规程的主要内容，不包括（）。

A、防止有毒物质的危害

B、防止噪声和强光刺激

C、防止电磁