2024年固定期限劳动合同参考范本(四篇) .pdf

2024年固定期限劳动合同参考范本

甲方（用人单位）名称：住所：

法定代表人（委托代理人）：

身份证号：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：_____

性别：_____

住址：

居民身份证号：_____

联系电话：_____

劳动用工合同

甲方：四川恒丰钢结构有限责任公司（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲、乙双方平等

协商同意，自愿签订本劳动用工合同，并共同遵守本劳动用工合同所

列条款。

一、劳动合同期限

第一条、本合同期限类型为期限合同。有效期为____年____月

____日至____年____月____日。

二、工作内容

第二条、乙方同意根据甲方工作需要，按甲方岗位职责要求担任

甲方岗位（工种）工作。

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第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并

达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条、甲方安排乙方执行工作制。

第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标

准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定

的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于

每月元。执行不定时工作制的工资每月不得低于元。

第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第

四十四条规定支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳

职工社会保险费用。

六、劳动纪律

第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的

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商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培

训，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，给

予相应的处罚，直至解除本劳动用工合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条、订立本劳动用工合同所依据的国家法律、行政法规、

规章制度发生变化，本劳动用工合同应随之变更相关内容。

第十五条、订立本劳动用工合同所依据的客观情况发生重大变

化，致使本劳动用工合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以

变更本劳动用工合同相关内容。

第十六条、经甲乙双方协商一致，本劳动用工合同可以解除。第

十七条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动用工合同：

1、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3、双方不能依据本劳动用工合同第十九条规定就变更合同达成协

议的。

第十九条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营长时间

不能正常进行的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职

工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本劳动用工合同。

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第二十条、乙方解除本劳动用工合同，应当提前三十天以书面形

式通知甲方。

第二十一条、本劳动用工合同期限届满，劳动用工合同即为终

止。

双方当事人在本劳动用工合同期满前30天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商