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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：年。

2.起始日期为：年月日。

3.结束日期为：年月日。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资为：元/月。

2.乙方工资支付时间为：每月日前。

3.乙方奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护与保险

1.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗和经济责任。

五、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应尊重甲方领导、同事，维护甲方利益，不得有损害甲方利益的行为。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位签订劳动合同，影响甲方工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方相应的违约金，具体数额由甲乙双方协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：合同中应明确约定信息虚假的后果，如违约金、合同解除等。

2.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露对方商业秘密。解决办法：在合同中加入必威体育官网网址条款，明确双方对商业秘密的保护义务及违约责任。

3.合同一方如欲提前解除或终止合同，应提前通知对方，并按约定支付违约金。解决办法：在合同中约定提前解除或终止合同的条件、通知期限及违约金计算方式。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利，否则乙方有权要求甲方支付违约金。解决办法：在合同中约定工资支付时间、数额及违约金计算方式。

5.乙方应认真履行岗位职责，如发生严重违反纪律、损害甲方利益等行为，甲方有权解除或终止合同。解决办法：在合同中明确约定乙方的义务及违约后果。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、设施和安全防护用品，以确保劳动者人身安全和健康。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实