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山东单位劳动合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：山东卓越科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：山东省济南市高新技术产业开发区新泺大街2001号

法定代表人：李华

联系方式：05312.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：青岛金色阳光人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：山东省青岛市市南区香港中路10号

法定代表人：张明

联系方式：0532合同简介：

鉴于甲方是一家在山东省济南市依法成立的高新技术企业，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务业务；乙方是一家在山东省青岛市依法成立的人力资源服务公司，专业为各类企业提供人力资源配置、管理咨询等服务。

甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，并希望委托乙方提供相关人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。乙方具备为甲方提供优质人力资源服务的能力和经验，双方经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务、责任及违约处理等事项，以确保双方在诚信、公平、公正的原则下开展合作，实现互利共赢。

双方声明，本合同内容系双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实。在签订本合同前，双方已充分了解并审慎评估了合同内容，自愿承担合同项下的权利与义务。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。除非一方提前终止本合同，或双方经协商一致书面同意对本合同进行修改或延长，否则本合同期满后自动终止。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、社会保险及福利等方面的服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才招聘，确保所招聘员工符合甲方的要求；

2.对招聘的员工进行必要的岗前培训，使其尽快熟悉岗位工作；

3.为甲方提供专业的薪酬管理服务，确保薪酬体系合理、公正；

4.代办甲方员工的社会保险及福利待遇，确保员工权益得到保障；

5.提供甲方人力资源管理的咨询与支持服务。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬管理、社会保险及福利等方面的服务。

2.员工：指甲方根据本合同委托乙方招聘的，与甲方建立劳动关系的自然人。

3.薪酬管理：包括但不限于甲方员工工资核算、发放、个人所得税代扣代缴等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方服务质量进行监督和评价；

2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息和员工招聘条件；

3.甲方负责制定员工的工作任务、工作标准和考核办法；

4.甲方应及时向乙方支付合同约定的服务费用；

5.甲方有义务为乙方提供的员工创造良好的工作环境，保障员工合法权益；

6.甲方应遵守国家法律法规，合法经营，不得要求乙方提供违法服务。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位需求信息进行人才招聘，并按照甲方的要求对员工进行筛选；

2.乙方应确保所招聘的员工具备相应的专业技能和素质，符合甲方要求；

3.乙方负责对招聘的员工进行必要的岗前培训，使其尽快适应岗位工作；

4.乙方负责甲方员工的薪酬管理，确保薪酬体系合理、公正，按时发放；

5.乙方负责代办甲方员工的社会保险及福利待遇，确保员工权益得到保障；

6.乙方应遵守国家法律法规，合法经营，为甲方提供专业、高效的人力资源服务；

7.乙方有权根据甲方需求调整服务内容，但需书面征得甲方同意；

8.乙方应对甲方提供的商业秘密和员工个人信息严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应按照本合同约定向乙方支付人力资源服务费。服务费的计算方式为：每位员工月工资的百分比（具体比例双方另行商定）。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方应在收到款项后出具相应的正规发票。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后七个工作日内支付当期的服务费用。

4.若甲方逾期支付服务费，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金，直至支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.除非一方提前终止本合同，或双方经协商一致书面同意对本合同进行修改或延长，否则本合同期满后自动终止。

3.在合同有效期内，如双方对合同条款有任何变更或补充，应以书面形式确认，并作为本合同的附件。

4.关键时间节点包括但不限于：员工招聘完成时间、薪酬支付时间、合同到期日等。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定