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质量管理部安全生产责任制模版

一、总则

为了加强企业的安全生产管理，确保员工的身体安全和财产

安全，维护公司的正常运营和可持续发展，特制定本《质量管理

部安全生产责任制》。

二、基本原则

1.安全第一：安全生产事关员工的生命安全和公司的可持续

发展，安全永远是第一位的。

2.预防为主：防患于未然，预防胜于治理，重视预防措施的

落实和效果。

3.全员参与：安全生产是全体员工的责任，每个人都有责任

为公司的安全贡献力量。

三、安全责任划分

质量管理部在安全生产管理中的责任划分如下：

1.部门负责人：

（1）负责制定安全生产管理政策和制度。

（2）组织开展安全培训和演练。

（3）监督部门内安全管理工作的落实。

（4）及时处理和上报安全事故和隐患。

2.安全管理人员：

（1）负责执行部门内的安全管理制度和规定。

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（2）监督员工的安全行为和操作，及时发现和纠正不安全行

为。

（3）协助部门负责人进行安全事故和隐患处置。

（4）组织开展安全培训和演练。

3.员工：

（1）遵守公司的安全管理制度和规定。

（2）正确使用和保护安全防护设备和工具。

（3）参与安全培训和演练，增强安全意识和应变能力。

（4）及时报告和处理安全隐患。

四、安全措施

1.安全培训和教育：

（1）每年定期进行安全培训，包括安全操作规程、紧急情况

处理方法等。

（2）新员工入职时进行安全教育，指导他们熟悉公司的安全

制度和规定。

（3）不定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力。

2.安全监督：

（1）严格落实出入管理制度，确保未经许可人员无法进入危

险区域。

（2）加强对危险化学品和危险设备的监管，确保使用和储存

的安全性。

（3）随时检查和维护安全设备和防护措施的有效性。

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3.安全检查：

（1）定期进行安全检查，发现和处理安全隐患。

（2）建立安全事故的报告和调查制度，及时整改和追究责

任。

4.安全记录：

（1）建立安全记录系统，记录并分析安全事故和隐患情况，

及时采取措施防止类似事故再次发生。

（2）储存和保护安全记录，定期备份和归档。

五、安全奖惩

1.安全奖励：

（1）对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。

（2）对提出有效安全建议的员工给予奖励和鼓励。

2.安全惩罚：

（1）对违反安全管理制度和规定的员工进行相应的惩罚。

（2）对因不正确的操作和行为导致安全事故的员工进行责任

追究。

六、安全应急预案

质量管理部应制定安全应急预案，明确各部门的职责和行动

流程，提高应急处置能力和反应速度。

七、附则

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本《质量管理部安全生产责任制》经部门负责人签署生效，

定期进行评估和修订，并在公司内部进行宣传和培训，确保全员

的知晓和遵守。

以上责任制为质量管理部安全生产责任制模版，仅供参考。

实际编写应根据企业的实际情况进行调整。

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