电子劳动合同标准版8篇.docx

电子劳动合同标准版8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本电子劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容：____________________。

2.乙方的工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作班次和工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，依据国家和地方相关规定及甲方薪酬制度，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为______元/月，试用期后工资为______元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有法定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

十、争议解决和法律适用

1.劳动争议应先通过双方协商解决。协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本电子劳动合同。

一、合同基本信息

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容及地点：乙方应在甲方从事的工作内容、工作地点、岗位等详见聘用合同附件。

3.工作时间和休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月，甲方按照工作考核情况给予奖金及津贴。

2.甲方根据国家法律法规和自身规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

三、电子劳动合同的签订、履行和变更

1.本合同采用电子形式签订，甲乙双方确认后通过数字签名等方式进行确认。电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方应严格遵守本合同规定的各项条款，保障本合同的履行。

3.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，但应当以书面形式进行确认。

四、电子劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下