2024年农村信用社招聘面试试题及详析.docx

第二章招聘面试试題及详析

第一节面试的四個阶段

第一阶段：准备阶段

准备阶段重要是以一般性的社交话題進行交談，例如主考會問类似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今每天气很好，是吗”這样的問題，目的是使应聘人员能比较自然地進人面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种友好、友善的面试气氛。毕业生這時就不需要详细地對所問問題進行一一解答，可运用這個机會熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段

社交性的话題結束後，毕业生的情绪逐渐稳定下来，開始進人第二阶段，這阶段重要围绕其履历状况提出問題，給应聘者一次真正发言的机會。例如主考會問类似“請用简短的語言简介一下你自已”、“在大學期间所學的重要課程有哪些”、“談談你在大學期间最大的收获是什么”等問題。毕业生在面试前就应對类似的問題進行准备，回答時要有针對性。

第三阶段：正題阶段

進人面談的实质性正題，重要是從广泛的话題来理解应聘人员不一样侧面的心理特點、行為特性、能力素质等，因此，提問的范围也较广，重要是為了针對应聘者的特點获取评价信息，提問的方式也各有不一样。

第四阶段：結束阶段

主考在该問的問題都問完後，會問类似“我們的問題都問完了，請問你對我們有無什么問題要問”這样的话題進人結束阶段，這時毕业生可提出某些自已想提問的問題，但不要問类似“請問你們在我們學校要招几种人”這样的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看毕业生的素质状况”，可以就假如被企业录取也許會接受的培训、工作的重要职责等問題進行提問。

第二节与基本素质有关的常规問題

一、仪表風度

1．有個同事在背後總是說你壞话，不過他生病了，领导让你去醫院照顾他，你将怎么办？

2．有人向考官反应你以往有不诚实的行為·并且也許對你的录取导致影响，你将怎样面對這种状况？

二、专业知识

1．农村合作银行的現实状况？你的优势？你的劣势？怎样做好本职工作？

2．談一下你對信用社的理解，假如你被录取，此後你将怎样做？

3．說下電子邮件的書写格式。

4．信用社的资金是從哪来的？

5．結合新农村建设談談進人信用社後有何打算？

6．论述实行县级联社统一法人的利弊。

7．试述怎样处理好信用社发展与支持“三农”的关系。

8．請向大家简要简介你對农村信用社的认识。

9．农信社怎样支持新农村建设？

10．自已感覺大學當中學的哪些課程可以用在信用社的工作當中？或者哪些課程与信用社的工作有联络？

三、工作实践經验

1．领导安排一项任务交給你和你的一位同事去完毕，在执行任务前，你們有不一样的見解，最终依你的措施执行任务，但在执行的過程中，发現你的措施不合实际，导致工作無法開展，你将怎样处理這件事？

2．有一种专家来你單位，领导本来派秘書去接，但秘書临時有事，要你去，此時距专家到尚有2個小時，你會怎么接待？

3．請你談談目前單位談资论辈的問題。

4．你工作很努力，领导很器重你，常常叫你幫忙做本职工作之外的事情，你怎么办？5．假如让你组织一种新闻公布會，你怎么办？

6．上级交給你一种任务，招聘100名义务法律宣传员并開展活動，你怎么办？

7．外地有人過来参观、學习，你怎样组织會议？

8．信用社和常常业务往来的企业一起搞联欢活動，由你接手负责，你该怎么处理？9．作為一名员工，你的主管领导规定你完毕一项工作，這项工作与规章制度有抵触，假如不完毕将影响你的工作业绩，你将怎样把握？

10．叫你去别的單位传授创新經验．该怎么做？

11．怎样组织一次到别的單位取經的活動？

12．让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备？

13．你的工作出現了失误，你的上一级领导已經有所耳闻，不過你的本级领导由于胆怯影响單位的评功评奖，决定掩饰你的錯误，你在這种状况下怎么办？

14．談談假如到基层碰到困难怎么办？

四、口頭体現能力

1．請作一下自我简介。

2.“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。你怎么理解？3．没有规矩不成方圆，试辩证分析规矩和创新的关系？4．编故事：休假、事件、車辆、钢琴、清晰。

5．以“1拾1能联想到什么”為題演讲。

5．面對“長”字，請你联想。

6．怎样体現自已？

7．請向大家简要简介你對应聘單位的认识。

五、综合分析能力

1．北方某市今年机关准备招50名博士生，此後的三年将招收150名博士生到机关工作，你對這個問題有何見解？

2．假如這次你被录取後，結合你所报的专业，談談你會怎样開展工作？

3．你單位要组织5人去外地考察學习，為期三天，由你组织安排，你覺得在哪些方面要重點考虑？4．古人說：临渊羡魚，不如退而結网，你怎么理解？

5．高速路是全封闭的，路上有快車、慢車、高速車，為了让高速車跑得快，特意留了快車道。結合实际談談你的見解。

6．大意是：一种渔夫有一杆魚竿和一篓鲜魚，两個路人其