2024年劳动与社会保障法试题库.docx

《劳動与社會保障法》

二、單项选择題（共66分，每題2分）

1、下列社會关系中，属于劳動法调整的劳動关系是（）

A、劳動者甲与劳動者乙发生的借款关系

B、某企业向职工集资建房而发生的关系

C、国家机关招聘公务员所发生的社會关系

D、某石材廠与农民工所发生的社會关系

2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄為()

A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁

3、引起劳動法律关系产生的劳動法律事实是()

A、合法行為B、合法行為与违法行為

C、行為与事件C、事件

4、根据劳動法律、法规规定不可以招用不满16周岁未成年人的用人單位是()

A、東方歌舞团B、海杂技团

C、国家体操队D、山丹编织廠

5、根据劳動法律法规规定，因签订集体协议发生的争议，双方协商处理不成，应按如下程序处理()

A、由當地人民政府信访机构协调处理

B、由人民法院受理

C、由劳動争议仲裁委员會受理

D、由當地人民政府劳動行政部门组织有关各方协调处理

6、根据《劳動法》规定，规定最低工资原则的机构是()

A、各省、自治区、直辖市人民政府

B、国务院

C、各省市人大常委會

D、全国總工會

7、可以实行不定期工作制的人员有()

A、醫务人员B、锅炉工C、厨師D、推销人员

8、1988年国务院颁布的我国建国以来第一种妇女劳動保护法规是()

A、《女职工禁忌劳動范围规定》

B、《女职工生育保险规定》

C、《妇女权益保障法》

D、《女职工劳動保护规定》

9、我国社會保险项目中，用人單位缴费比例最高的是()

A、失业保险费B、醫疗保险费

C、工伤保险费D、养老保险费

10根据国家有关规定，职工個人缴费到达最低年限的，才能享有养老保险待遇，這一年限為()

A、B、C、D、25年

11、有关工會的性质和地位，下列表述中對的的是()

A、省级以上工會具有机关法人资格

B、产业工會具有财团法人资格

C、职工代表大會是企业工會的权力机构

D、工會属于群众组织

12、劳動争议仲裁委员會由三方代表构成，其中不是一方代表的是()

A、政府综合部门代表B、工會代表

C、职工代表D、劳動行政部门代表

13、我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳動者持续工作（）以上的，享有带薪年休假。

A．1年B．2年C．3年D．4年

14、工作曰内的间歇休息時间的详细長度由企业根据生产經营特點而定，但最短不得少于（）。

A．半小時B．1小時C．2小時D．3小時

15、根据国务院公布的《有关建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，個人缴费年限合计满（）的，退休後按月发給基本养老金。

A．B．C．D．25年

16、我国《劳動法》第20条第2款规定，劳動者在同一用人單位持续工作满（）以上、當事人双方同意续延劳動协议的，假如劳動者提出签订無固定期限的劳動协议，应當签订無固定期限的劳動协议。

A．5年B．C．D．

17、根据我国劳動法的规定，用人單位每月规定劳動者加班時间的時间不得超過（）小時。

A．24B．36C．48D．72

18、《劳動法》第41条规定，延長工作時间，一般每曰不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時间的，在保障劳動者身体健康的条件下，每曰不得超過（）A．2小時B．3小時C．4小時D．5小時

19、根据《企业职工伤亡事故汇报和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报後，应立即向企业主管部门，企业所在地劳動、公安部门，人民检察院和工會汇报，最迟不得超過（）。

A．12小時B．24小時C．3天D．7天

20、社會保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定為（）。

A．用人單位B．职工C．用人單位和职工D．专门的保险机构

21、人們发明物质财富和精神财富的故意识、有目的的活動是（）。

A．工作B．生活C．劳動D．生产

22、我国現阶段在工资制度改革的過程中试行的年薪制，其合用范围是（）。

A．政府高级公务员B．国务院聘任的有特殊奉献的专家

C．企业的經营者D．企业高级技术人员

23、（）以上的公民具有完全的民事行為能力。

A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁

24、根据我国《劳動法》第35条的