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劳动合同鉴证登记表6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

#劳动合同期限：

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式雇佣：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#工作内容：

乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责包括但不限于：

1.工作职责：乙方需按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。

2.培训与发展：乙方需参加甲方提供的必要的培训，并不断提升自身能力。

3.团队协作：乙方需积极与团队成员协作，共同完成任务。

#工作地点：

乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

#工作时间：

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定工作时间上下班。

2.加班与调休：如因工作需要加班，甲方将按规定给予相应的调休或加班费。

#薪资待遇：

1.试用期薪资：乙方在试用期的月薪为人民币_________元。

2.正式雇佣薪资：乙方在正式雇佣期的月薪为人民币_________元。

3.薪资调整：甲方将根据乙方的表现和工作能力，适时调整乙方的薪资。

#社会保险与福利：

1.社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：乙方将享受甲方提供的其他员工福利，具体以甲方人力资源部的通知为准。

#违约责任：

1.甲方违约：如甲方违反劳动合同规定，需承担相应的法律责任。

2.乙方违约：如乙方违反劳动合同规定，需承担相应的法律责任。

#争议解决：

如双方发生劳动争议，首先应当通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

#其他约定：

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得外泄。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.合同终止：本合同在以下情况下可以终止：双方协商解除；乙方辞职并获得甲方同意；乙方被甲方解雇；乙方因病或其他原因无法继续工作。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.正式期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，实行先工作后付薪。

2.乙方工资标准为______元/月，其中试用期工