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巩义市骨干教师、学科带头人、名师、
评选办法
为切实加强全市中小学教师队伍建设，培养和造就一大批师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的名师和名师群体，为教师专业发展开辟一条绿色通道，形成优秀教师脱颖而出的竞争机制，鼓励优秀教师积极工作，并充分发挥其表率和示范作用，市教体局决定在全市范围内继续开展巩义市骨干教师、学科带头人、名师评选工作。根据省有关文件精神，结合我市实际情况，特制定本办法。
一、组织领导
市教体局成立巩义市骨干教师、学科带头人、名师选工作领导组。各镇（办）、市直学校也要成立相应的领导组，切实加强领导，认真做好评选推荐工作。
在评选工作中，要严格坚持标准，按照评选程序操作，做到“公开、公平、公正”，确保评选质量。
二、评选范围和对象
全市中小学、幼儿园、特殊教育学校、市教科研培训中心在职教师，且近5年连续任教所申报学科的教学工作。
近2年达到法定退休年龄的教师和其他非教学岗位人员不参加评选。
学校班子成员担任领导职务后，仍然从事本学科教学工作，周课时数不少于同学科专任教师周课时数的1/2，且教学业绩仍保持较高水平。
三、评选原则
1.骨干教师晋级学科带头人，学科带头人晋级名师，名师再次评审名师。依次逐级(逐次)评审，间隔至少2年。
2.评选工作每年进行一次，每年评审名额上限为：骨干教师150名，学科带头人100名，名师50名。名额分配以学段、学科教师数量为参照，均衡分配，鼓励每个学段、每个学科都涌现出骨干教师、学科带头人、名师。
3.中小学教师在教育教学工作中作出特别贡献，取得特别荣誉者，经市评选工作领导组认可，可由市教体局直接授予其相应称号。
4.被评为骨干教师、学科带头人、名师的教师由市教体局或者市委市政府颁发荣誉证书。
5.近5年有以下情况的不得参加评选：
（1）参加有偿补课、社会办班的；
（2）有体罚学生或者其他师德负面影响的；
（3）所主持的教学活动出现安全责任事故或者有其他违法违纪现象。
（4）网上发布负面言论或者虚假信息造成不良影响的。
（5）在评审工作中，提供假学历、假证明等虚假材料的。
6.本办法中涉及间隔时间、聘期、论文发表、获奖等时间计算均以每年9月10日开始计算或者截至；“市级”统指巩义市。
的主讲教师；或者担任市级以上培训的优秀辅导教师。（具备该项得4分，每增加一次加2分）
（4）市直学校教师具有一学期以上薄弱学校或农村学校支教经历。（具备该项得4分，每增加一学期支教加2分）
（四）教研科研要求。具有刻苦钻研的教科研精神和较强的教育教学科研能力，积极主动参与教育教学科研工作，治学态度严谨，成效显著。符合下列各项中的1项：
（1）主持或参与郑州市级及以上科研课题研究（作为主要参与者或主持子课题），获得二等奖以上研究成果；（主持课题者得2分，每增加一次成果加1分；参与者得1分。）
（2）作为第一作者在省级及以上学术刊物上公开发表过2篇以上本学科的有较高学术水平的研究论文，或者参加教育部门、教研部门组织的论文评选，获得郑州市级二等奖以上奖励至少2篇；（具备该项得2分，每增加一篇论文加0.5分。）
（3）独立出版或参与编著教育教学类学术著作或教材、教学参考书（不含复习资料等教辅材料）1部，参与编著的不少于3万字；（独立出版者得2分，每增加一部著作加2分；参与者得1分。）
（五）示范指导要求。乐于奉献，甘为人梯，求学进取，指导青年教师，积极发挥示范指导作用。符合下列各项中的1项：
（1）指导1名以上青年教师（近三年新聘任教师或者从事新岗位教师），听被指导教师课每学期不少于10节，被指导教师在市级及以上教育行政部门组织的教学竞赛中获奖；（具备该项得4分，每增加一名加2分。）
（2）参加市教育部门组织的送课（研）下乡或者校际间教学交流2课时以上。（具备该项得2分，每增加一课时加0.5分。）
（六）自我提高要求。
具有终身学习的理念和行为，每年至少阅读3本教育类专著并撰写读书笔记,并在博客上发表博文(针对阅读的专著的博文,每部专著至少5篇)15篇以上；（具备该项得3分，每增加一部专著加2分，最多加4分。）
（七）继续教育要求。积极主动参加学习和培训，模范践行继续教育要求。
（1）参加继续教育，具有本轮次的继续教育证书（具备该项得2分）。没有本轮次的继续教育证书的必须具有上一轮次的继续教育证书。
（2）积极参加各类教育培训(继续教育以外的），并获得培训合格证书或者获得优秀学员证书。（参加培训满30学时得2分，每增加10学时培训加1分；获得一次优秀学员加2分。）
七、名额分配表
学段
科目
骨干教师
学科带头人
名师
小学各学科
语文
18
12
7
数学
18
12
7
英语
18
10
6
思品
4
2
1
科学
4
2
1
体育
4
3
1
音乐
4
3
1
美术
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