个人委托人事代理合同范文5篇.docx

个人委托人事代理合同范文5篇

篇1

委托人（甲方）：________，性别：________，出生日期：________，民族：________，籍贯：________，学历：________，联系方式：________，身份证号码：________。

受托人（乙方）：________，性别：________，出生日期：________，民族：________，籍贯：________，学历：________，联系方式：________，身份证号码：________。

鉴于甲方需要委托乙方代为处理人事相关事务，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、委托事项

1.甲方委托乙方代为办理以下事项：

（1）代为办理入职手续；

（2）代为办理离职手续；

（3）代为办理社保缴纳手续；

（4）代为办理工资发放手续；

（5）代为办理其他人事相关事务。

2.甲方需将相关材料提供给乙方，并告知乙方具体需求。

二、权利义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和方式完成委托事项；

（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督；

（3）甲方有权要求乙方提供必要的信息和协助。

2.甲方的义务：

（1）甲方需按时向乙方支付报酬；

（2）甲方需为乙方提供必要的信息和协助；

（3）甲方需尊重乙方的劳动成果。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和协助；

（3）乙方有权要求甲方尊重其劳动成果。

4.乙方的义务：

（1）乙方需按照约定的时间和方式完成委托事项；

（2）乙方需对甲方的服务质量进行监督；

（3）乙方需为甲方提供必要的信息和协助。

三、报酬及支付方式

1.甲方需向乙方支付以下报酬：

（1）代为办理入职手续的报酬为______元；

（2）代为办理离职手续的报酬为______元；

（3）代为办理社保缴纳手续的报酬为______元；

（4）代为办理工资发放手续的报酬为______元；

（5）代为办理其他人事相关事务的报酬为______元。

2.甲方需在完成委托事项后向乙方支付报酬。具体支付方式为______。

四、违约责任及争议解决方式

1.若甲方未按时向乙方支付报酬，则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任为______。

2.若双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效时间及期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满前，双方可协商续签。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：________乙方（签字/盖章）：________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（委托方）：[委托人姓名]

乙方（受托方）：[受托人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，达成如下协议：

一、委托事项

甲方委托乙方进行以下人事代理服务：

1.人才引进服务；

2.人才推荐服务；

3.人才培训服务；

4.其他人事代理服务。

二、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应向乙方提供真实的身份证明和其他相关证明文件；

2.甲方应按照乙方的要求，配合完成各项人事代理服务；

3.甲方应支付乙方提供的人事代理服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应提供合法、合规的人事代理服务；

2.乙方应保护甲方的合法权益，不得泄露甲方的个人隐私和商业机密；

3.乙方应按照甲方的需求，提供专业化、高效的人事代理服务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方提供的人事代理服务费用，具体费用标准双方另行协商确定；

2.甲方可以选择以下支付方式：

（1）银行转账；

（2）现金；

（3）其他双方认可的支付