培训满意度调查表.doc

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《人事顾问》-培训管理-00002

培训满意度调查表

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课程名称：讲师：培训日期：

评分项目

满意程度

课程内容及讲师表现

很满意

满意

一般

不满意

很不满意

课程内容的设计能够结合现实需要，具有针对性，对工作实践具有一定指导性

课堂气氛较为活跃，互动适当，讲师亲和力、控制力强，授课方式令人满意

讲师态度认真，准备充分，语言表达清晰、准确，讲解重点突出

讲师理论底蕴深厚，专业知识水平高，部分观点启发性较强系统思考及解决问题能力较强

培训教材内容编排丰富，条理性强，具有一定的专业性与适用性

组织安排与培训所得

培训组织有序，日程安排和时间控制合理，无影响培训的事件发生

培训场所布置、培训设施及培训环境安排较好，能够促进培训活动的顺利展开

课程培训过程中的服务支撑工作及时、周到

后勤管理及安全管理工作无异常事件发生

经过培训后，对相关内容有了更加深刻的认识与理解，并能运用于工作实践

您对本次培训教程中哪部分培训内容印象最深？为什么？

您对本次培训有何建议？今后还希望哪些培训？培训时间大约几天？

该用户很懒，什么也没介绍

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