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节后复工安全教育培训内容三篇

节后复工安全教育培训内容一篇

近期，很多工厂陆续复工了，无论是公司方，还是员工方，最

关心的就是复工后，如何确保员工的安全!毕竟这不是小事，那么

我们就根据工厂的实际做法来看看如何做。

一、疫情应急预案要做好。

既然是为了保证安全，那么依据什么去做，总要一个执行性

的东西。公司的疫情防控是哪些人去管理执行、他们的职责分别

是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出现了紧急情况如何应对?

这是最基础的工作。

二、要了解全部员工的行动轨迹，对员工做好培训。

仅公司知道如何防控疫情还不够，全体复工的员工也得熟悉。

那么公司要安排相应的培训，并且对员工做要求，比如带口罩、

自我消毒等防护措施，毕竟个人防护是最重要的。

而且员工最近14天去过哪里，公司一定要排查清楚，最好能

确保员工都自我隔离了14天以上，这样最安全。

三、防疫物资一定要准备齐全。

如果是工厂，口罩这块按照员工没人每天2个口罩，至少要

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准备未来7天的量;消毒液也是一样，并且准备好喷洒用具;测量

体温的工具就不用多说了。

四、说说最重要的，公司的实际行动应该要这样！

1、每天对公司范围进行消毒，正常来说，至少两次，并且确

保公司内部通风，确保环境无异常后，方可让员工进入。

2、员工进出公司范围必须测体温、双手消毒，不定时巡查监

督员工时刻带口罩，这是非常关键的。

3、禁止员工进行一切聚集性活动，下班后原则上要求员工返

回住处，并减少外出。

4、取消公司内部集体活动，比如开会可以采用视频形式，或

者开会人员保持间隔1米以上，且减少会议时间。会议结束后，

应对会议室及桌椅消毒。

5、上班期间，也要保持员工之间尽量间隔1米以上。

6、不允许外出用餐，不建议点外卖，在食堂用餐也要做好隔

离，保持1米以上距离。

7、疫情期间，不安排外来人员进入公司区域，如必须，则需

要报备后按员工的规定来。

以上回答，希望可以帮到您!

《北京市安全生产条例》规定的是六个月，如果所在企业属

于变化较大的类型，比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/

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新产品等问题时，时间可以再缩短些。

提问者评价

安全教育培训活动记录包含两方面的内容：

1、参加政府部门组织的培训：单位负责人，安全责任人，特

种作业人员，特殊作业。

2、企业内部培训：新员工、转岗、复工人员培训，对员工进

行法律法规教育，人的不安全行为和物的不安全状态培训，作业

安全常识培训，消防知识培训，安全标志，人个防护，防静电用

电安全，习惯性违章，防高温降暑避雷，应知应会等各种形式方

法培训。应急预案的编制、评审、演练、发布等活动。安全生产月

活动。等等

这要企业里做老板的头脑灵活一些。特殊时期特殊对待，特

事特办。对在疫情期间复工的职工每天给点经济补贴，给多少都

是当老板心意。如果企业平时效益较好的就多给点，企业拿不出

的就少给点。除此，各方面多从关怀职工的心里出发，天天认真

做好生产场所的基本防疫措施，尽力安排好职工的餐饮生活，使

职工感受到象是在家里那样生活环境中一样，那么他们的心也就

会自然无忧无虑地投入到企业的工作中去了。

节后复工复产、如何做好安全生产工作!

对从事特种工种的操作人员在离岗3月以上，重新上岗前的

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安全培训教育。

谢谢友友邀请!

一场疫情让我们明白了所有，物质财富只是生活的一部分，

真正能让我们幸福的是，拥有康健的体魄和安宁的灵魂!

封了将近三个月的武汉终于解封了，紧张的复工复产开始了，

在家呆烦的人终于走了出来，可刚刚消煺的疫情我们可不敢大意!

复工只是生活的一部分!无症状疫情也许还在我们身边，我们

始终得防范：勤洗手，戴口罩，不聚会，聚餐，公共场合交流保持

一定的距离，健康上班，平安回家!

适时的锻炼健康的饮食，保持良好的心态面对一切，祝武汉

的父老乡亲，兄弟姐妹，平安幸福