辞退员工解除合同模板6篇.docx

辞退员工解除合同模板6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

身份证号：[员工身份证号]

#鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.因[具体原因，如双方协商、违反公司规定、能力不足等]，甲方决定于[具体日期]辞退乙方。

3.乙方已接受了甲方的辞退决定，并同意于[具体日期]解除与甲方的劳动合同。

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同解除时间

1.双方同意，劳动合同将于[具体日期]解除。

2.乙方应在合同解除日前完成工作交接，包括但不限于与同事沟通工作内容、提交工作成果等。

二、工资结算与福利处理

1.甲方将按照乙方的工作表现和合同规定，为乙方结算工资至合同解除日。

2.乙方在合同解除后，将不再享受甲方的任何福利待遇。

3.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在合同解除后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方应妥善保管甲方提供的任何财产，包括但不限于办公设备、资料等，直至归还给甲方。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字/盖章：[公司公章]

日期：[具体日期]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

签字/盖章：[员工签字]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方辞退乙方并解除劳动合同事宜，达成以下协议：

一、辞退原因及依据

甲方因乙方存在以下情形：

1.（具体情形）

2.（具体情形）

3.（具体情形）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方有权单方解除劳动合同。

二、劳动合同解除时间

甲乙双方同意，劳动合同自年月日起解除。

三、甲方权利义务

1.甲方应当在乙方办理完毕工作交接时，向乙方出具解除劳动合同的证明；

2.甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续；

3.甲方应当支付乙方经济补偿金。

四、乙方权利义务

1.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接，包括但不限于：

（1）具体的工作内容；

（2）工作的具体进度；

（3）未完成的工作内容及进度安排；

2.乙方应当配合甲方办理社会保险关系转移手续，包括但不限于：提供社会保险证明文件、身份证明等；

3.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：签署离职协议、归还公司财产等。

五、经济补偿金支付标准及时间

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应当支付乙方经济补偿金。具体支付标准及时间如下：

1.经济补偿金的标准为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。乙方在甲方工作时间为年，因此甲方应支付乙方个月工资的经济补偿金。

2.经济补偿金的支付时间为：甲方应当在乙方办理完毕工作交接时一次性支付给乙方。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲方违反本协议的约定，未及时向乙方出具解除劳动合同的证明，或者未及时办理社会保险关系转移手续的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议的约定，未按照甲方的要求办理工作交接、社会保险关系转移手续，或者未按照甲方的要求办理离职手续的，应当承担相应的法律责任。

3.双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，