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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

入职合同等于劳动合同

本合同目录一览

1.1入职合同与劳动合同的定义与区别

1.2入职合同的签订与履行

1.3劳动合同的签订与履行

2.1入职合同与劳动合同的期限

2.2入职合同的试用期规定

2.3劳动合同的试用期规定

3.1入职合同与劳动合同的工作内容

3.2入职合同的工作地点与工作时间

3.3劳动合同的工作地点与工作时间

4.1入职合同与劳动合同的薪酬待遇

4.2入职合同的薪酬支付方式

4.3劳动合同的薪酬支付方式

5.1入职合同与劳动合同的福利待遇

5.2入职合同的福利待遇的具体内容

5.3劳动合同的福利待遇的具体内容

6.1入职合同与劳动合同的解除与终止

6.2入职合同的解除与终止的条件与程序

6.3劳动合同的解除与终止的条件与程序

7.1入职合同与劳动合同的违约责任

7.2入职合同的违约责任的具体规定

7.3劳动合同的违约责任的具体规定

8.1入职合同与劳动合同的争议解决

8.2入职合同的争议解决的途径与方式

8.3劳动合同的争议解决的途径与方式

9.1入职合同与劳动合同的必威体育官网网址协议

9.2入职合同的必威体育官网网址协议的具体内容

9.3劳动合同的必威体育官网网址协议的具体内容

10.1入职合同与劳动合同的知识产权归属

10.2入职合同的知识产权归属的具体规定

10.3劳动合同的知识产权归属的具体规定

11.1入职合同与劳动合同的其他条款

11.2入职合同的其他条款的具体内容

11.3劳动合同的其他条款的具体内容

12.1入职合同与劳动合同的修改与补充

12.2入职合同的修改与补充的程序与方式

12.3劳动合同的修改与补充的程序与方式

13.1入职合同与劳动合同的终止与解除后的权利义务

13.2入职合同终止与解除后的权利义务的具体规定

13.3劳动合同终止与解除后的权利义务的具体规定

14.1入职合同与劳动合同的适用法律与争议解决

14.2入职合同与劳动合同的适用法律的解释与适用

14.3入职合同与劳动合同的争议解决的适用法律与程序

第一部分：合同如下：

第一条入职合同与劳动合同的定义与区别

1.1入职合同

入职合同是指劳动者与用人单位在劳动者入职时签订的一份书面合同，用以明确双方在劳动关系中的权利义务。入职合同一般包括劳动者的基本信息、职位、工作内容、试用期、薪酬待遇、必威体育官网网址协议等内容。

1.2劳动合同

劳动合同是指用人单位与劳动者在双方自愿、平等、协商一致的基础上，建立的长期或者无固定期限的劳动关系，用以明确双方在劳动关系中的权利义务。劳动合同一般包括劳动者的基本信息、职位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、必威体育官网网址协议、知识产权归属等内容。

第二条入职合同的签订与履行

2.1签订

入职合同的签订应当在劳动者入职时完成，由用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。书面形式包括纸质文本和电子文本，双方签字或者盖章后具有法律效力。

2.2履行

双方应当按照入职合同的约定，履行各自的权利义务。用人单位应当为劳动者提供约定的工作条件，劳动者应当按照约定完成工作任务。

第三条劳动合同的签订与履行

3.1签订

劳动合同的签订应当在劳动者入职后一个月内完成，由用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。书面形式包括纸质文本和电子文本，双方签字或者盖章后具有法律效力。

3.2履行

双方应当按照劳动合同的约定，履行各自的权利义务。用人单位应当为劳动者提供约定的工作条件，劳动者应当按照约定完成工作任务。

第四条入职合同与劳动合同的期限

4.1入职合同的期限

入职合同的期限一般为一年，自劳动者入职之日起计算。试用期不得超过六个月。

4.2劳动合同的期限

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。有固定期限的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起计算，期限最长不得超过三年。无固定期限的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起计算，没有约定解除或者终止条件的情况下，双方解除或者终止劳动关系时，应当提前三十日通知对方。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，根据工作任务的完成情况确定合同期限。

第五条入职合同的试用期规定

5.1试用期的定义

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同或者入职合同中约定的，用以考察劳动者是否符合职位要求的一定期限。

5.2试用期的期限

试用期的期限不得超过六个月。试用期包含在劳动合同或者入职合同的期限内。

5.3试用期的工资待遇

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳