2024年用工劳动合同示范文本(5篇) .pdf

2024年用工劳动合同示范文本

甲方：

住所：

联系电话：

乙方：

住所：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，

签订本合同。

一、劳动合同期限

1、固定期限。合同期自____年____月____日起，至____年____月

____日止。其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月

____日止。

2、无固定期限。合同期自____年____月____日起。其中，试用期

自____年____月____日起，至____年____月____日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自____年____月____日

起，至工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工

作，乙方工作地点在_______________________________________。

2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的

标准。

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三、工作时间和休息休假

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过____小时，每周不

超过____小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时

间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，

须经劳动行政部门批准。

4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过____小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保

障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月

不得超过____小时。

5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权

利。

四、劳动报酬

1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营

特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资

分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙

方的工资水平。

2、乙方在试用期工资为____元/月。乙方试用期满后，甲方应根

据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_____种工资形式：

（1）计时工资。乙方工资标准为____元/月，绩效工资（奖金）

等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价

为____元。

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3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月____日为发

薪日。

4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本

单位《集体合同》确定。

5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，

应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社

会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，

由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执

行。

3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集

体合同》的有关规定执行。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省

有关规定执行。

5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有

关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事

故，减少职业危害。

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2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生

等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

防护用品，保障乙方的安全和健康。

3、乙