突发劳务应急预案.pdf

突发劳务纠葛应急方案

一、总则

1、编制目的

为了有效预防、实时控制和妥当处理突发重要劳资纠葛事件，明

确公司和劳务公司处理突发事件的职责、规范应急处理程序，提

升公司对突发劳资纠葛事件的防控和应急反响能力，成立一致指

挥、职责明确、反响敏捷、运行高效的应急处理系统，最大程度

的预防和降低集体性事件及其造成的危害，保障民众的生命财富

安全，保护社会稳固特制定此应急方案。

2、编制依照

依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《劳动争议调停仲裁法》，国务院《劳动保障督查条例》、《劳动

合同法实行条例》等有关法律、法例和规定拟订本方案。

3、本方案使用于中国（福建）自由贸易试验区厦门片区【原象屿

保税区内】的两岸贸易中心工程项目部内因劳资纠葛引起的项目部

管理人员、劳务差遣班组职工的薪资等方面的拥有突发性，

可造成或可能造成重要人员伤亡、财富损失以及严重危害和影响、

危机社会平定和稳固的突发重要劳资纠葛事件。

4、工作原则

4.1以人为本、预防为主

坚持预防与应急相联合，做好应急集体性事件的应瞄准备，

最大限度的保障民众的生命财富安全和保护社会稳固。

优选

4.2一致指挥、协调应付

在项目部、架子队的一致领导下，推行项目经理负责制，加

强工作协调解配合，对集体性事件做出快速、有序、高效反响。

4.3依法例范、依赖科技

依法成立健全信息报告系统、科学决议系统，采纳先进的预

测、预警、预防和应急处理技术举措，充足发挥部门和有关人员

的作用，提升预防和对突发重要劳资纠葛事件的应急水平。

二、组织系统和职责

1、项目部设置突发劳资纠葛事件应急指挥部，全面负责本项目

突发劳资纠葛事件的应急办理工作。应急指挥长由项目经理担当，

另设两常务做事小组，组长分别由架子队队长担当，成员主要有

各部门负责人，综合部做事人员等构成。主要职责是：当发生或

可能发生集体性事件时，负责领导、组织和指引集体性事件的处

置，认识以采纳的举措和局势的发展状况，实时向项目部、公司

报告，快速拟订应急处理方案并组织实行，并指挥协调现场的疏

导稳固工作、善后办理工作。

2、劳务公司劳资员是处理劳资纠葛应急事件的平时工作机构，

其主要职责是：负责落实项目部有关规定和要求，拟订和订正应

急响应方案，成立和保护应急指挥平台，负责集体性事件的平时

管理和处理工作的牵头、联系、协调并肩负平时值班。当发生或

可能发生集体性事件时，在第一时间赶到现场，组织劝导、协调

劳资纠葛，赶快停息局势，如发生纠葛的公司有主管部门，则及

优选

时通知有关部门出席，并敦促主管部门作为责任主体并参加解决

矛盾纠葛。

3、突发重要劳资纠葛应急指挥手下设两个常务做事小组，深

入现场发现问题实时办理。

3.1综合组

组织协调各部门依照各自职责睁开应急工作，达成突发重要劳资

纠葛事件处理过程中应急指挥部交办各项的工作。主要由综合部

负责。

3.2救治组

救治组职责主要由医务室担当。

3.3监控组

对突发重要劳资纠葛事件发生现场进行监控、对责任人进行监控、

对事件性质进行界定。主要由生产部负责。

3.4督查组

督查指导突发事件的控制和处理，督查突发事件的善后办理工作，

参加突发事件性质、等级的鉴定，负责突发事件的现场检查取证。

主要由安质部负责。

3.5信息组

掌握事件发生现场的有关状况及有关公司的详细状况，为处理

突发事件供给依照。主要由工程部、物质部负责。

3.6宣传组

负责对民众宣传教育，增强舆论指引。主要由综合部负责。

优选

三、展望和预警

1、展望

由综合部成立健全各劳务工公司用工状况、人员流动状况、薪