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摘要
摘要
G公司是一家小型国有地产公司,基于长期以来的技术优势和服务优势,
G公司业务发展迅速,由区域口碑逐渐向全国范围扩散,成为在国内拥有一
定知名度的小型国有建筑企业。但随着近几年新型冠状病毒的传播和蔓延,G
公司的经营受到疫情不小的冲击,并且由于企业内部薪酬体系不完善,员工
与企业之间,员工与员工之间的矛盾日益突出,公司内部员工士气极度低迷,
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