2024年正式工劳动合同范本(二篇) .pdf

2024年正式工劳动合同范本

甲方(用人单位)：

单位性质：

法定代表人：

委托代表人：

地址

乙方：

性别：

出生年月：

现住址：

身份证号码：

甲方甲方：_____

乙方：_____

为建立劳动关系，明确权利义务，依据有关法律、法规、规章、

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为□有固定期限□无固定期限。

合同期限为____年。自____年____月____日起，至____年____月

____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至

____年____月____日。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在本单位适合的岗位工

作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

第1页共9页

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方本岗位职责要

求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

3、甲方根据生产(工作)需要，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对

乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品。

3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检

查。

4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，应按照国家规定对乙方进行专

门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资

格。

6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。乙方要认真学习并执行

甲

方关于安全生产的有关规定。

7、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行_____本企业依法制定的工作制度_____。

(1)执行定时工作制的，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商

后可以延长工作时间。

第2页共9页

(2)出现相关法律、法规中列明的特殊情况的，甲方可以根据实际

情况安排乙方适时延长工作时间。

(3)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制

的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位

的工资分配方式和工资水平。

2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币

形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

3、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_____限公司工资管理

办法》。

4员工工资福利管理暂行规定》执行。

5、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规

定。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙

方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按照国家有关规定

执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙

方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

第3页共9页

1、双方必须依照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保险费

(养老、失业、医疗、生育、工伤等保险)及住房公积金。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定协助乙方

办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因

工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、