工资协商合同范本6篇.docx

工资协商合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工资事宜达成如下协议：

一、工资协商目的

双方通过协商，确定乙方在甲方工作期间应获得的合理工资待遇，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及津贴等部分组成。具体金额及计算方式如下：

1.基本工资：根据乙方的岗位性质和工作表现确定。

2.岗位工资：根据乙方的职位等级及岗位职责确定。

3.绩效工资：根据乙方的绩效表现及公司业绩情况发放。

4.津贴：根据乙方的工作地点、工作环境及特殊工作需求等因素确定。

三、工资待遇及调整

1.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的工资待遇。

2.甲方根据国家政策、法律法规的变化以及公司业务发展情况，可对乙方的工资进行调整，调整时将与乙方进行协商。

四、工资支付

1.甲方应于每月的______日（如遇节假日顺延）以货币形式按时足额支付乙方的工资。

2.乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的时间内提供了正常劳动后，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

五、福利待遇

1.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

2.甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，除支付应付工资外，还应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方在甲方工作期间，若违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权扣除相应工资作为处罚。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、特别说明

1.双方确认，在签署本合同时已充分理解并认可本合同的所有内容。

2.本合同中的条款均基于双方的平等自愿、协商一致的原则制定，双方对合同中的每一条款均无异议。

3.本合同的签订不违反国家法律法规的强制性规定，也不存在损害第三方合法权益的情形。

4.本合同中的空白部分可按照实际情况填写，无需填写的地方可以留空。

5.在合同履行过程中，双方应共同遵守诚信原则，确保合同的顺利履行。若一方有违约行为，应承担相应的法律责任。

6.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守执行。如遇特殊情况需修改合同条款，应经双方协商一致并书面确认。任何一方均不得单方面修改或解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份存查。（以下无正文）本协议的变更必须经双方协商一致并采取书面形式进行确认，任何单方面变更无效。）以下为本协议的签署部分：甲乙双方签名盖章：（以下空白）甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________以上即为甲乙双方签订的《工资协商合同范本》，双方应共同遵守执行。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/传真等联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就工资问题达成如下协议：

一、工资协商目的

双方通过协商，建立合理、稳定的工资增长机制，保障乙方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，提高甲方整体竞争力。

二、工资协商原则

遵循合法、公平、平等自愿和协商一致的原则，确保双方权益得到切实保障。

三、工资协商内容

（一）工资标准和结构