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员工心理学培训总结
CONTENTS课程概述心理学理论应用心理健康指导
01课程概述
培训内容：
员工心理学基础知识表格章节内容：
知识点总结
培训内容学习重点:
心理学在职场的应用，提升员工心理健康。实战案例:
真实案例分析，探讨解决方案，培养应对能力。心理调适:
学会应对工作压力，建立积极的心态。合作沟通:
提升团队沟通能力，建立良好的人际关系。
表格章节内容
02心理学理论应用
心理学理论应用应用场景：
将心理学理论运用于实际工作中
应用场景心态转换改变消极情绪，培养乐观心态，提高工作效率。情绪管理学会管理情绪，提升自身情绪智商，建立良好职业形象。团队建设培养团队凝聚力，提高团队协作效率。成就感从心理学角度理解成就感，激励员工持续进步。
03心理健康指导
心理健康指导健康管理：
关注员工心理健康
健康管理压力释放:
学会放松自己，排解工作压力。
心理疏导:
提供心理咨询服务，帮助员工化解心理困扰。
职业规划:
设定明确职业目标，分阶段实现个人发展。
自我认知:
帮助员工认清自我，发现潜能，实现自我价值。
THEENDTHANKS
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