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2024年特种设备作业人员培训制度范文(二篇) .pdf

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2024年特种设备作业人员培训制度范文

1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核,取得

由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证;

2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种

设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种;

3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质

化验工的培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备作业人员

的换证考试,保持作业人员证的有效性。

4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计

划,报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施,每月至少组织一

次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的

学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习,必要时可组

织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。

6、参加外委培训(当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机

构)的人员必须经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。

7、特种设备作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合格的按

有关制度予以惩处。

2024年特种设备作业人员培训制度范文(二)

一、培训目的

针对特种设备作业人员的培训,旨在提高其安全意识,掌握特种

设备的操作技能,增强其对特种设备操作场景的应对能力,确保特种

设备的安全运行。

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二、培训内容和方法

1.培训内容

(1)特种设备相关法律法规及管理制度:特种设备作业人员需了

解相关法律法规的基本要求,包括特种设备使用许可规定、特种设备

的操作管理制度等,以确保特种设备的规范使用和安全运行。

(2)特种设备的操作技能:特种设备作业人员需要通过理论学习

和实际操作,掌握特种设备的操作技能,包括特种设备的启动、停

止、转向、提升、下降、升降等操作方法。

(3)特种设备作业场景模拟:通过模拟特种设备作业场景,让特

种设备作业人员能够在真实的工作环境中锻炼其应急处理能力,提高

对安全隐患的判断和处理能力。

2.培训方法

(1)理论学习:通过专家讲座、课堂教学等形式,向特种设备作

业人员传达相关知识和技能。培训机构应提供现代化的教学设备和教

学材料,确保培训质量和效果。

(2)实际操作:特种设备作业人员需通过模拟实际作业场景,进

行实际操作培训。培训机构应提供符合国家标准和规范的特种设备,

确保培训的真实性和有效性。

(3)案例分析:通过对特种设备事故案例的分析,让特种设备作

业人员深入了解安全隐患和事故原因,提高其安全意识和防范能力。

三、培训要求和考核方式

1.培训要求

(1)特种设备作业人员参加培训前,应具备基本的安全知识和技

能,必要时需进行安全知识培训。

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(2)培训机构应提供合格的培训教师,确保培训质量和效果。

(3)特种设备作业人员应全程参加培训,并通过培训结束的考核

评分标准。

2.考核方式

(1)理论考核:考核内容包括特种设备的相关法律法规、操作流

程、安全操作要求等,并通过答题形式进行考核。

(2)实际操作考核:培训机构应提供符合国家标准和规范的特种

设备,对特种设备作业人员进行实际操作考核,并评估其操作技能和

安全意识。

四、培训证书和有效期

1.培训证书

经过培训并通过考核的特种设备作业人员,将获得特种设备作业

人员培训合格证书。该证书是特种设备作业人员从业的必须证明,也

是特种设备作业人员培训的有效记录。

2.有效期

特种设备作业人员培训合格证书的有效期为5年。在有效期内,

特种设备作业人员可以合法从事特种设备相关工作。有效期届满后,

特种设备作业人员需重新参加培训和考核,以获得新的培训合格证

书。

五、培训机构的要求

培训机构应具备相关的资质和技术力量,能够提供全面的培训服

务。培训机构应遵守国家法律法规和行业规范,确保培训过程的规范

性和安全性。同时,培训机构还应定期评估和更新培训教材、教学设

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