签订劳务派遣合同8篇.docx

签订劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XXX等XX名人员到乙方工作，具体岗位包括XXXX等。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方同类岗位的劳动报酬标准执行，并根据乙方的工作安排和绩效表现进行调整。

2.乙方应按照国家法律法规的规定，为甲方派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、工作时间及休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间按照乙方的工作时间安排执行，每天工作不超过XX小时，每周工作不超过XX天。

2.乙方应保证甲方派遣人员有足够的休息时间，并确保符合法律法规的规定。

五、保险及福利

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应为派遣人员提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保其在工作过程中的安全健康。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方派遣人员有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护和安全防护措施的；

（2）乙方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫甲方派遣人员劳动的；

（3）乙方违章指挥、强令冒险作业危及甲方派遣人员人身安全的。

4.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未为派遣人员缴纳社会保险费的，应按每日XX元的标准向乙方支付违约金。

3.乙方未为派遣人员提供必要的劳动保护和安全防护措施的，应按每日XX元的标准向甲方支付违约金。

4.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

八、其他事宜

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事_________工作的劳动者（以下简称“派遣员工”），到乙方从事_________工作。

2.乙方根据工作需求，可安排派遣员工在_________地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，可安排派遣员工从事弹性工作，具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方应保证派遣员工每周至少休息一日。

3.乙方如需安排派遣员工加班，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方应向派遣员工支付劳动报酬，具体数额根据工种和级别确定。

2.乙方应按月向派遣员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方如需调整派遣员工的劳动报酬，应与甲方协商并征得同意后，再行调整。

五、社会保陉

1.乙方应按国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。

2.乙方应将社会保险费的缴纳情况告知派遣员工，不得隐瞒或欺诈。

3.甲方应为派遣员工缴纳工伤保险费，以确保其在工作期间发生意外时能够得到相应的赔偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业