2024年企业劳动用工合同范文（经典）6篇.docx

2024年企业劳动用工合同范文（经典）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同范文日期：2024年4月18日

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方（用人单位）名称：_________

2.甲方（用人单位）地址：_________

3.甲方（用人单位）法定代表人：_________

4.乙方（劳动者）姓名：_________

5.乙方（劳动者）性别：_________

6.乙方（劳动者）民族：_________

7.乙方（劳动者）学历：_________

8.乙方（劳动者）身份证号码：_________

9.乙方（劳动者）联系电话：_________

10.乙方（劳动者）电子邮箱：_________

二、劳动合同期限

1.试用期：自2024年4月18日起至2024年7月17日止。

2.正式期：自2024年7月18日起至2025年4月17日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事_________岗位工作。

2.乙方（劳动者）的工作地点在_________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方（用人单位）实行每天工作8小时、每周工作5天的工作制度。

2.乙方（劳动者）享有国家法定假期，包括带薪年休假、病假、产假等。

五、劳动报酬

1.乙方（劳动者）在试用期的基本工资为_________元/月，试用期满后，基本工资调整为_________元/月。

2.甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的工作表现，每月发放绩效工资，绩效工资根据甲方（用人单位）的业绩和乙方（劳动者）的工作表现进行调整。

3.甲方（用人单位）每月通过银行转账方式向乙方（劳动者）支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

六、社会保险和福利

1.甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。

2.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）工作期间，享受甲方（用人单位）提供的员工福利，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。

2.乙方（劳动者）在离开甲方（用人单位）后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已经公开。

八、违约责任

1.甲方（用人单位）违反本合同约定，未按时向乙方（劳动者）支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿乙方的实际损失。

2.乙方（劳动者）违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿甲方的实际损失。

九、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________

法定代表人：_________

签字日期：2024年4月18日

盖章：_________

乙方（劳动者）：_________

签字日期：2024年4月18日

盖章：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

合同编号：_________

合同正文：

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（劳动者）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

三、工作内容与地点

1.乙