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最低服务年限合同8篇

篇1

甲方（单位）：XXXXXX

乙方（职工）：XXXXXX

根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的最低服务年限达成以下合同协议：

一、合同双方的权利和义务

甲方作为用人单位，享有以下权利：

1.甲方有权利要求乙方遵守国家的法律法规和本单位的规章制度。

2.甲方有权根据工作需要，安排乙方从事相关工作。

3.甲方有权对乙方的政治思想、业务表现和工作成果进行全面考核。

4.甲方有权根据工作表现，对乙方进行表彰或处罚。

乙方作为职工，应当承担以下义务：

1.乙方必须遵守国家的法律法规和本单位的规章制度。

2.乙方必须服从甲方的安排，认真履行工作职责。

3.乙方必须按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

4.乙方必须尊重领导，团结同事，保持良好的工作态度和职业操守。

1.乙方在甲方工作的最低服务年限为XX年，自本合同签订之日起计算。

2.在最低服务年限内，乙方不得擅自离职或解除合同。如因特殊原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，并经过甲方的同意。

3.如果乙方在最低服务年限内离职或解除合同，应按照甲方规定承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方的经济损失、退还甲方为乙方支付的相关费用等。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点根据工作需要确定，并书面通知乙方。

2.乙方应按时上下班，并按照甲方的工作要求和时间安排进行工作。

3.如果因工作需要加班或出差，乙方应积极配合，并按照甲方的规定办理相关手续。

四、劳动报酬和福利

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体标准按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

4.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，并报经双方签字或盖章后生效。

2.在最低服务年限内，乙方不得擅自解除合同。如因特殊原因需要解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并经过甲方的同意。

3.如果因国家政策调整、重大自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。

4.无论何种原因解除合同，乙方都应妥善办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结算未完成的业务等。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除正在审理的争议事项外，其他事项仍应继续履行。

3.败诉方应承担胜诉方的合理律师费和其他相关费用。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

3.乙方确认，在签订本合同时已充分了解本合同的内容和意义，并愿意遵守本合同的全部条款。此确认行为具有法律上的约束力。若日后因政策变化等原因导致本合同与现行法律法规不符的，乙方同意自动调整本合同相关条款以符合现行法律法规的规定。若乙方无法或不愿自动调整本合同的条款以符合现行法律法规的规定，则视为乙方违约，甲方有权据此解除与乙方的劳动合同关系并不承担任何违约责任。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要确保员工的稳定性和忠诚度，以及乙方需要确保自身的职业发展和利益，双方在平等、自愿的基础上，达成以下最低服务年限合同：

一、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至乙方在甲方连续工作满_____年之日止。

1.乙方在甲方连续工作的最低年限为_____年。在此年限内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。

2.甲方在乙方最低服务年限内，不得随意解除劳动合同，否则需承担相应的法律责任。

三、双方权利义务

1.甲方需按时足额支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益。

2.乙方需严格遵守甲方的规章制度和法律法规，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

3.在最低服务年限内，甲方可依据公司需