正式员工劳动合同范本与正式员工正规劳动合同范本6篇.docx

正式员工劳动合同范本与正式员工正规劳动合同范本6篇

篇1

正式员工劳动合同范本

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

劳动合同签订说明

1.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益得到法律保障。

2.双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

劳动合同正文

#第一条合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#第二条工作内容

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的主要工作职责为：_________

#第三条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为：_________天工作制，每天工作8小时。

2.乙方的工作地点为：甲方的办公场所和工地现场。

#第四条薪资待遇

1.乙方的月薪为：_________元。

2.乙方在试用期内的薪资为：_________元。

3.试用期为：_________个月。

4.甲方每月通过银行转账方式支付乙方薪资。

#第五条社保与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、带薪年休假等。

3.乙方在试用期内的社保费用由甲方承担。

#第六条违约责任与赔偿

1.甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。

3.因乙方原因导致合同无法继续履行的，乙方需赔偿甲方因此遭受的损失。

4.因甲方原因导致合同无法继续履行的，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿金额应根据双方协商确定。

5.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决方案。如协商不成，双方可通过法律途径解决争议。但协商过程中应遵循公平、公正的原则，确保双方权益得到合理保障。

6.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实陈述事实，提供必要证据。仲裁或诉讼结果出来后，败诉方需履行裁决结果。如有其他未尽事宜或新出现的问题，双方可另行协商补充或解决。如有需要修改或补充任何条款的，应经双方协商一致后书面修改或补充。本合同的修改或补充应以书面形式为准。双方修改或补充后的合同内容应视为本合同不可分割的一部分。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

篇2

正式员工劳动合同范本

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。