2024年职业卫生与职业病预防管理制度范文(2篇) .pdf

2024年职业卫生与职业病预防管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范职业卫生与职业病预防管理工作，保障职工身体

健康，提高工作环境的安全性和健康性，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业所有从业人员，包括内部员工、

外聘人员和临时工等。

第三条本管理制度的执行机关为企业职业卫生与职业病预防管理

部门。

第四条企业职业卫生与职业病预防管理部门的职责包括：职业卫

生与职业病预防政策的制定和落实，职业卫生培训的组织开展，工作

场所职业卫生监测与评估，职业卫生设施设备的管理与维护，职业病

危害防治措施的制定和执行监督等。

第五条企业职业卫生与职业病预防管理部门应设立专门的工作小

组，负责职业卫生与职业病预防管理工作的具体落实。

第六条企业应建立健全职业卫生与职业病预防档案，包括职工职

业健康体检记录、职业病诊断与报告、职业卫生培训记录等，并按照

相关法律法规要求必威体育官网网址。

第七条职工有权了解和参与企业职业卫生与职业病预防管理工

作，应当积极配合企业的相关管理措施实施。

第二章职业卫生管理

第八条企业应按照国家职业卫生法律法规的要求，建立健全职业

卫生管理制度，包括职业卫生责任制、职业危害因素监测评价制度、

职业病防护设施设备管理制度等。

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第九条企业应定期开展工作场所职业卫生监测与评估，包括常规

检测和不定期专项检测。

第十条企业应制定职业卫生防护措施，包括：引导员工正确佩戴

个人防护用品，提供必要的防护设施，采取工艺措施减少职业危害

等。

第十一条企业应组织开展职业卫生培训，包括职业健康知识的普

及、卫生操作规程的培训和职业病防治知识的宣传等，并建立培训档

案。

第三章职业病预防管理

第十二条企业应按照《职业病防治法》要求，建立职业病预防管

理制度，包括职业病危害监测与评估制度、职业病危害防护措施制

度、职业病诊断与报告制度等。

第十三条企业应对职业病危害进行监测与评估，及时采取相应的

预防措施，确保劳动者的身体健康。

第十四条企业应采取措施降低或消除职业危害因素，包括改变工

艺、使用环保设备、合理配置防护设施等。

第十五条企业应定期开展职业病危害因素的检测，确保工作场所

的安全性和健康性。

第十六条企业应建立职业病诊断与报告制度，对疑似职业病病例

进行甄别、诊断和报告，并按照相关法律法规要求做好隐私保护。

第四章责任与监督

第十七条企业职业卫生与职业病预防管理部门应定期检查职业卫

生与职业病预防工作的情况，发现问题及时处理。

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第十八条企业应定期组织职业卫生与职业病预防工作的检查与评

估，及时纠正不符合要求的工作，并做好相关记录和督促整改。

第十九条对违反职业卫生和职业病预防管理制度的行为，企业应

根据相关规定采取相应的纪律处分措施。

第二十条职工对职业卫生与职业病预防管理工作有监督权，有权

向企业职业卫生与职业病预防管理部门举报违反职业卫生和职业病预

防管理制度的行为。

第五章附则

第二十一条本管理制度自批准之日起施行，有效期为5年，期满

需重新审查并进行修订。

第二十二条本管理制度解释权归企业职业卫生与职业病预防管理

部门所有。

第二十三条本管理制度自公布之日起正式执行。

【备注】本职业卫生与职业病预防管理制度范本仅为参考，具体

适用于每个企业的制度应根据实际情况进行量身定制，结合国家相关

法律法规的要求。

2024年职业卫生与职业病预防管理制度范文（2）

晴晴

公司職業衛生與職業病防護管理制度

1.總則

1.1根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》

等有關法律、法規，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業

病，保護員工健康，特制定本制度。

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1.2職業衛生與職業病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”

の方針，結合公司職業健康安全管理、現場管理、采取有效措施消除